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企业薪金制度设计的回归模型与应用 总被引:1,自引:0,他引:1
本文基于企业管理人员薪金的市场信息,构造了企业管人员薪金———工作评价的回归模型,应用这个模型设计了企业管理人员的薪金制度,体现了薪金标准的内部一致性和外部竞争性的统一。 相似文献
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本文基于企业管理人员薪金的市场信息,构造了企业管理人员薪金-工作评价的回归模型,应用这个模型设计了企业管理人员的薪金制度,体现了薪金标准的内部一致性和外部竞争性的统一. 相似文献
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新颁布的《个人所得税法》规定:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为5%至45%,即将应纳税所得额分为九个等级,每一个等级规定一个税率。交纳所得税的数额,是通过将全部应纳税所得额按税率表所确定的级距.分为若干部分,按各级距的适用税率分段计,最后汇总确定。 相似文献
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