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认识吴江龙的人对他都有一个共同的印象,这是一个认真而严谨的人,据说早些年,他曾经因为一位局长的报销费用超出了标准4元,而拒绝为他报销,而这么多年过去了,再谈起那4元钱的故事时,他说如果是现在,他会考虑实际情况再决定能不能报销,这种认识上的变化当然和他现在所处的职务有关。 相似文献
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介绍双师型教师建设实施的背景、汽车运用与维修专业“双师型”教师建设的目标、建设工作过程、建设的条件保障、建设的成效与成果、建设的体会与思考。指出目前职业学校“双师型”教师队伍建设的现状,研究“双师型”教师的认定方法。 相似文献
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基于因子分析的绩效管理 总被引:3,自引:0,他引:3
通过工作分析所形成的职务说明书涵盖了该职位的所有指标,各指标之间难免存在互相重复.本文采用因子分析方法,筛选出评估高校中层管理人员的四个关键绩效指标,建立了绩效管理的因子分析模型,并对该模型的含义进行了详细分析. 相似文献
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高等学校担负着培养四个现代化建设人材的重任,高校师资队伍的质量结构对办学水平、学生质量相关甚大.因此,如何评价高校师资队伍的质量,聘用优秀教师走上教学第一线,不但是深化高校教学改革的重要内容,而且也是引导高校师资队伍向高层次、高质量方向发展的重要课题.针对在我校试行的教师职务评、聘分开的试点工作,采用数理统计方法,提出以下定量考评的数学模型.一 高校教师队伍的质量状况可以看做为一个系统.它是由教师的思想品德,学识水平,业务能力,工作成就,学历,外语程度等若干个相互作用、相互依赖的部分组合而成的具有特定功能的有机… 相似文献
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