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提出了企业员工的正行为、零行为和负行为概念,分析了员工中不同行为间的相互影响.对传统元胞自动机方法进行了改进,建立了基于员工传播性和保持性的元胞自动机模型,并对员工不同的初始比例、不同的行为传播性和保持性以及企业不同奖励和惩罚性政策下的员工行为演化进行了模拟,得到了一些合理和有益的结论,并对不同情形下的人员管理提供了针对性建议. 相似文献
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《光谱学与光谱分析》2009,29(6)
高松,1964年生,安徽泗县人,北京大学教授,“长江学者奖励计划”第5批特聘教授,国家杰出青年基金获得者,洪堡学者,2007年当选中国科学院院士和英国皇家化学会会土(FRSC)。现任北京大学化学与分子工程学院院长,北京分子科学国家实验室(筹)副主任。兼任国务院学位委员会第六届学科评议组化学组成员,中国化学会常务理事,国家基金委员会第六届全委会委员,教育部化学基础课程指导委员会委员,全国名词委员会化名词审定委员会委员,北京市科协委员; 相似文献
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