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义务馆员参与图书馆的读者工作,是大学图书馆开放型服务和民主管理的一个重要标志。同时也是充分发挥其职能为教学与科研、为广大师生提供情报服务的必不可缺少的信息反馈渠道。
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泰罗把人类的管理思想从抽象的经验管理发展为标准化管理,而以人为本的管理则是一种把人作为活动、核心和组织的重要资源,围绕人的行为和需求来进行管理的模式。实施以人为本管理模式是现代图书馆发展的需要,实施科学管理与“以人为本管理”的策略,将有力地推动图书馆事业和谐、稳定的发展。
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