毗邻运煤铁路的深基坑施工技术

安徽淮南洛河电厂三期工程是该电厂改扩建项目，其中卸煤沟、转运站毗邻现有的运煤铁路，为了保证电厂的正常运行，必须确保运煤铁路的安全。结合场地勘察、场地地质、水文条件及临近运煤铁路等情况，对基坑开挖、支护及降水进行合理的方案设计。经过方案比选，采用一排钻孔灌注桩＋一排高压旋喷桩＋锚杆支护结构形式。通过对支护体系和运煤铁路的沉降、位移进行监测，积极采取质量控制措施，保证了基坑和运煤铁路的安全。     

处理频率对TC4钛合金微弧氧化膜特性的影响

利用自制多功能微弧氧化膜的制备系统对TC4钛合金进行表面处理, 通过扫描电镜(SEM)和X射线衍射仪(XRD)研究脉冲频率(f)对氧化膜生长特性、 表面形貌和相组成的影响. 结果表明, 当f≤2 000 Hz时, 成膜速率随f增加迅速减小; 当2 000 Hz＜f＜4 000 Hz时, 成膜速率随f增加而减小的趋势变缓; 当f≥4 000 Hz时, 成膜速率不随f发生变化. 该氧化膜表面多孔, 随f的增加, 膜表面微孔尺寸逐渐减少, 微孔密度逐渐增加. 膜层主要由锐钛矿和金红石相TiO2及少量不饱和氧化物TiO2-x（0.02＜x＜0.07）相组成, 其中锐钛矿和金红石相TiO₂的相对含量随f的变化不明显, 而TiO_2-x的相对含量当f≤2 000 Hz时较高, 当f＞2 000 Hz时, TiO_2-x的相含量明显减少.      

Nb2N3的力学和电子性质的第一性原理

采用基于密度泛函理论的第一性原理方法研究Nb₂N₃的晶体结构、 力学、 晶格动力学和电子性质.  结果表明: Nb₂N₃常压下具有正交η-Ta₂N₃结构, 其弹性常数满足波恩-黄昆判据, 且晶格动力学稳定; Nb₂N₃具有较大的体弹性模量（304 GPa）和硬度（19.3 GPa）, 由于Nb ₄d-轨道与N ₂p-轨道杂化形成三维Nb\|N共价键, 因此Nb₂N₃为离子性较强的半导体材料.     

Structural Evolution of D5h（1）-C90 under High Pressure:A Mediate Allotrope of Nanocarbon from Zero-Dimensional Fullerene to One-Dimensional Nanotube

The hybridization of fullerene and nanotube structures in newly isolated C₉₀ with the D_{5 h} symmetric group(D_{5 h}（1）-C₉₀) provides an ideal model as a mediating allotrope of nanocarbon from zero-dimensional（OD） fullerene to one-dimensional nanotube.Raman and infrared spectroscopy combined with classical molecular dynamics simulation were used to investigate the structural evolution of D_{5 h}（1）-C₉₀ at ambient and high pressure up to35...     

溅射于NiMnCo上的TiO2薄膜的结构与相变

利用射频磁控溅射方法以纯金属钛做靶材在氩氧混合气 体中制备了TiO₂薄膜. X射线衍射结果表明, 在NiMnCo合金基底上成功地沉积了 具有金红石、 金红石/锐钛矿和锐钛矿结构的TiO₂薄膜, 工作气压从0.2 Pa变 化到2 Pa, TiO₂薄膜的结构由金红石相变到锐钛矿相. 低于600 nm时, 厚度对T iO₂薄膜结构没有明显影响.     

单体液压支柱缸体炸裂的原因分析及其工艺解决方案

单体液压支柱可供采煤工作面支护顶板，一旦发生炸裂不但不能有效地管理顶板，造成冒顶事故，而且炸裂的碎片还可能直接伤人。本文通过对缸体炸裂原因的分析，在现有的生产条件下，不增加缸体的厚度和改变缸体的结构，通过调整工艺来提高它的强度．既减少投入，又保证了支柱的安全使用。     

恒定电流密度下钛微弧氧化膜的特性研究

在Na2CO3-Na2SiO3溶液中,采用正负不对称交流微弧氧化电源在纯钛(TA2)上制备了多孔TiO2薄膜.利用XRD和SEM分别研究了氧化膜的相组成和微观结构.实验结果表明,在恒定电流密度下,处理时间对膜的厚度、相组成和表面形貌影响很大.随处理时间的增加,膜表面的微孔尺寸明显变大.     

High pressure structural phase transitions of TiO_2 nanomaterials

Recently, the high pressure study on the TiO_2 nanomaterials has attracted considerable attention due to the typical crystal structure and the fascinating properties of TiO_2 with nanoscale sizes. In this paper, we briefly review the recent progress in the high pressure phase transitions of TiO_2 nanomaterials. We discuss the size effects and morphology effects on the high pressure phase transitions of TiO_2 nanomaterials with different particle sizes, morphologies, and microstructures. Several typical pressure-induced structural phase transitions in TiO_2 nanomaterials are presented, including size-dependent phase transition selectivity in nanoparticles, morphology-tuned phase transition in nanowires, nanosheets,and nanoporous materials, and pressure-induced amorphization(PIA) and polyamorphism in ultrafine nanoparticles and TiO_2-B nanoribbons. Various TiO_2 nanostructural materials with high pressure structures are prepared successfully by high pressure treatment of the corresponding crystal nanomaterials, such as amorphous TiO_2 nanoribbons, α-PbO_2-type TiO_2 nanowires, nanosheets, and nanoporous materials. These studies suggest that the high pressure phase transitions of TiO_2 nanomaterials depend on the nanosize, morphology, interface energy, and microstructure. The diversity of high pressure behaviors of TiO_2 nanomaterials provides a new insight into the properties of nanomaterials, and paves a way for preparing new nanomaterials with novel high pressure structures and properties for various applications.     

基底温度对氮化硼薄膜场发射特性的影响

利用射频磁控溅射方法, 真空室中充入高纯N_{2(99.99%)和高纯Ar（99.99%）的混合气体, 在n型（100）Si基底上沉积了六角氮化硼（h-BN）薄膜. 在超高真空（<10^-7 Pa）系统中测量了BN薄膜的场发射特性, 发现 沉积时基底温度对BN薄膜的场发射特性有很大影响. 基底温度为500 ℃时沉积的BN薄膜样品场发射特性要好于其他薄膜, 阈值电场为12 V/μm, 电场升到34 V/μm, 场发射电流为280 μA/cm². 所有样品的Fowler-Nordheim(F-N)曲线均近似为直线, 表明电子是通过 隧道效应穿透BN薄膜发射到真空的.}     

内陆开放型经济区人力资源管理的重难点及其对策--以宁夏内陆开放型实验区为例

内陆开放型经济区的发展战略既为宁夏的发展提供了机遇，也对宁夏人力资源提出了更高要求。在分析当前宁夏人力资源管理重难点及其原因的基础上，提出了宁夏人才发展战略的对策建议：以政府为主导，完善人才引进机制；以企业为重点，健全用好人才、留住人才机制；以学校为核心，发展本土性人才；建立统一开放的人力资源市场。