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企业人力资源现状分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
何小云 《科技情报开发与经济》2010,20(35):198-199
人才作为企业最宝贵的资源,在企业经营管理中起着举足轻重的作用。在分析企业人力资源管理现状的基础上,从用人机制、人力资源发展规划、人力资源管理职责、激励机制4个方面论述了加强企业人力资源管理的措施。 相似文献
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童贤涛钟璇何小云李欣达兰嫒余木火 《高分子通报》2013,(10):151-155
采用新型纤维素溶解体系NaOH/硫脲/尿素体系作为溶剂,对纤维素进行溶解、过滤、脱泡,得到澄清的纤维素溶液,然后通过H2SO4、HOAC(CH3COOH)、H2SO4/Na2SO4等不同的凝固浴制备出纤维素膜,采用XRD、SEM和强力拉伸测试等方法对纤维素膜进行表征得出纤维素膜的最佳凝固温度为20℃,不同凝固浴的最佳浓度及凝固时间分别是H2SO4-5%-3min,HOAC-9%-3min,H2SO4/Na2SO4-7%/9%-5min。其中,最佳的凝固浴及其凝固条件为20℃,H2SO4/Na2SO4-7%/9%-5min。此时纤维素膜具有均匀致密的孔洞结构,其拉伸强度及断裂伸长率分别为166.2MPa-13.5%。 相似文献
3.
何小云 《科技情报开发与经济》2005,15(21):155-156
知识经济必将是21世纪的主要经济形式,它的到来对会计人员的素质提出了更高的要求.从3个方面论述了知识经济时代的会计人员应具备的基本素质. 相似文献
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