中国制造能轻易跨过成本激增的壁垒吗?

正近年来,我国的劳动力成本上升问题逐步发酵,"用工荒"现象时有发生。无论是工厂工人,还是职场白领,其薪酬的逐步提升日益成为雇主们的"心病",同时也在削弱着我国企业的竞争力。最近,像很多在中国的外国投资商一样,美国企业百力通公司也因白领职员薪金的逐渐上涨而吃不消。经过在中国几十年扩张后,像百力通这样的外国雇主面临着一个问题,即他们相对缺乏那些既有经验又会说英文的工程师和经理人,且发现想要聘用并留住这些优质员工的成本愈发昂贵。在工厂,廉价劳动力似乎也不再是取之不尽的资源,这促使制造商考虑将工厂从中国富庶的沿海地区搬迁至更贫穷、更廉价的内陆地区。有些甚至将其多数劳动密集型业务搬迁至越南等其他国家。