试论职称的激励机制

<正>在社会管理活动中,以激励的方法进行管理,并使之成为一个系统的工作方法,促进社会生活的良性发展,这就是激励机制。在整个社会管理活动中,激励机制有多种,职称激励机制是其中的一种。在诸多的激励机制中,职称激励有其共性,也有其特殊性。如何充分发挥职称激励的作用,使其机制更加完善,需要从多方面进行研究,不断地加以完善。 一、职称激励的特点 要激励人们的行为必须存在激励的因素。激励因素就是那些能诱导一个人去进行工作的东西。它一般是指较高的工资额,较大权力的职务,具有较高能力和学识标志的职称,众人的赞扬,以及许许多多其它能促使人们去努力工作的因素。运用激励的方法能使人们相互矛盾的需要一致起来,或者,也是强调某一需要使之能比其它需要处于优先地位的方法。     

关于医疗重复参保问题的分析与思考

医疗保险存在着重复参保问题,经分析发现重复参保主要成因有:《社会保险法》没有一个明确的规定;医疗保险制度还不健全;经办人员思想认识不统一;参保人存在投机取巧心理。要解决重复参保问题,必须从立法层面上健全法律法规和实行全国统一的"金保工程",利用现代科技手段实现城乡职工基本医疗和居民医疗保险"一体化"的管理;完善信息数据的管理及改进考核办法。