危机管理——企业的红色保障体系

生于忧患,死于安乐,我们要生存,所以我们必须有忧患意识常忧者常生,足逸者消亡,我们要发展,所以我们必须日日有所忧     

叙说上下同欲的企业文化

<正> 因工作的关系,我接触过的非公有制企业的老总不少。企业规模有大有小,老总的文化层次,从博士到小学都有,管理风格更是各有特色。与他们谈起企业管理上的难点时,大家都有一个共同的感受:把握市场、制定战略倒不是很吃力,只是觉得与自己的同伴、下属,尤其是原来跟自己一起打江山的伙伴沟通起来越来越困难了,而且对很多问题的认识很难统一,那种万众一心、众志成城的团队精神再也不见了。常常是他们牢     

用思想打造企业

<正> 河南广安生物科技股份有限公司(以下简称广安)在短短六年时间内,完成了由小到强、由弱到壮的转变,成了河南省行业内第一家高新技术企业,并率先在行业内完成了民营企业股份制改制,成为行业内民营企业改制的第一家。2002年12月份,广安集团董事长兼总理高天增被省改革办公室评为河南省十大改革新闻人物;2003年元月17日他受河南省工商联委托,作为河南民营企业界惟一的代表,参加了全国工商联举行的“鼓励、支持和引导非公有制经济发展”的座谈会。