初中化学"形相近,意不同"概念的辨析

化学像其它学科一样在教学过程中会遇到一些容易混淆的概念 ,之所以容易混淆 ,是因为它们“形相近、意不同”。在教学过程中必须引起足够的重视才有利于提高教学效果。现就初中化学中容易混浠的几组概念辨析如下 :一、盐与食盐盐是“电离时生成金属离子和酸根离子的化合物”。它是一类物质的总称 ,而食盐是这类物质中的一种 ,是化学名称为氯化钠的物质的俗称。二、炭与碳“炭”指部分碳的单质的称谓。包括木炭、炭黑、活性炭等 ;而碳指的是碳元素 ,并不具体指某种物质。“炭”只能作为单质的名称。在化合物中及说明单质的组成时都需用“碳”…     

重庆农村经济社会发展水平评价

在城乡统筹发展要求的背景下,为了加深对重庆农村发展状况的认识.对重庆农村经济社会发展现状进行评价.结合重庆自身实际状况,初步构建了一套重庆农村经济社会发展状况指标评价体系,并通过因子分析和灰色关联分析验证,得出了各区县农村经济社会发展水平综合得分和排名,以及影响农村发展的主要因素.通过对综合得分进行聚类分析以及将其与人...     

兰州市外来务工人员子女择校问题及对策研究

外来务工人员子女的教育问题日渐突出,并成为社会各界普遍关注的焦点,受各种因素的影响,外来务工人员子女进入城市就读,其择校问题及产生的社会负面效应层出不穷.兰州市外来务工人员子女择校主要存在的问题是:学籍管理难度加大;课堂教学质量下降;学区住房价格高涨;城乡教育差异显著等,基于上述存在问题的原因分析,提出了解决择校问题的对策与建议:调整入学收费政策,转变学校办学理念;提高家长文化素质,减少家、校教育摩擦;确保政府财政投入,促进教育均衡发展;保证政策落实到位,改变薄弱学校现状,以此为统筹我国城乡教育发展,促进社会教育公平,提供理论和实践依据.     

INS／QPS紧耦合系统自适应跟踪环路带宽设计

在INS／GPS紧耦合系统中,通过把惯导系统的位置、速度等估计值反馈到GPS的跟踪环,使环路带宽可以变窄,以明显改善GPS的抗干扰能力。在这种组合系统中,跟踪误差是由环路带宽内中的干扰噪声、振荡器相位噪声引起,此外还有惯性传感器的误差引起的跟踪误差。文中提出了按照GPS信号的载噪比自适应地调节GPS的环路带宽的方案,这将使GPS接收机在任何条件下包括存在干扰时保持最佳状态。分析和仿真计算说明,与采用固定带宽时相比,自适应带宽的紧耦合系统具有更高的抗干扰能力和对卫星信号的跟踪精度。     

农村人畜饮水安全与供水管理

本文从农村供水水源与水质情况调查情况出发，指出农村人畜饮水安全存在的问题，结合农村实际，提出了解决农村人畜饮水安全的方法和措施。     

基于专家系统的电梯故障检测

文章首先简要地介绍了专家系统在自动控制领域的应用 ,然后着重介绍了专家系统在电梯故障检测中的应用 ,说明专家系统能成功地解决智能控制领域的一些问题。应用实际表明 ,我们设计的系统很好地发挥了专家系统的智能性 ,使专家的知识经验、推理能力被很好的应用于电梯的故障检测 ,大大减少了电梯厂家电梯出厂前的调试工作量。     

湖泊富营养化问题及其防治浅议

富营养化的防治是水污染治理中十分棘手而又代价昂贵的困难问题,针对我国很多湖泊已呈现轻度富营养化问题,必须及时采取有效措施,治理富营养化,做到科学合理。本文正是在这一背景下系统针对性的分析了产生湖泊富营养化的原因,并提出了相关防治对策。     

β型锑烯热电输运性质的第一性原理研究

利用第一性原理与半经典玻尔兹曼方程，计算并分析β型锑烯的声子色散、声子群速度、声子弛豫时间、晶格热导率及不同温度下的塞贝克系数、电导率和电子热导率随化学势的变化；结果表明：β型锑烯由于非平面六角结构，三支声学声子在Γ点附近均呈线性变化；声学声子对整个晶格热导率的贡献高达96.68%，而光学声子仅仅占到3.32%；由于较大的声光带隙（a-o gap）导致LA支在声子群速度和弛豫时间中占据主导地位，从而增大了LA支声子对整个热导的贡献；热电优值随温度的升高而增大，在费米面附近其绝对值最大可达0.275.     

沙地樟子松蒸腾耗水的生态学特征

以章古台地区樟子松人工固沙林为研究对象,开展樟子松蒸腾特性与耗水量研究,研究结果表明:樟子松蒸腾日进程呈双峰曲线变化,并存在蒸腾午休现象;生长季内蒸腾强度大体呈单峰状变化,5、6、9月份较弱,7、8月份最强,最大值出现在7月,为0.677g.g-1FW.h-1;环境因子与蒸腾强度Y按相关紧密程度排序分别为光照X1、土壤含水率X5和空气相对湿度X3,通过逐步回归分析建立回归方程为:Y=0.271 X1+0.007 X3+0.063 X5-0.95;通过分析估算,确定密度为1420株.hm-2的26 a樟子松人工固沙林年耗水量约为0.596万t.hm-2。     

企业执行力的若干问题探讨

我目企业普遍存在这样的现象,企业经营者总是感到员工素质不高,缺乏执行力,却又总是找不企业执行力差的原因和提高企生执行力的办法.本文认为,执行力不仅是战术层面上的问题,也是战略层面上的问题.企业执行力差有八种典型表现,十种关键原因.提高企业执行力应从三个层面入手:提高员工素质、提高管理水平、提高领导能力.其中,员工素质是基础,管理水平是关键,领导能力是保证.