新疆兵团团场医院人才队伍建设的思考

新医改的最终目标是从根本上解决人民群众"看病难、看病贵"的问题。新疆兵团基层卫生人才队伍素质及业务水平直接影响着基层医疗卫生服务能力的高低。人才队伍建设是实现新医改目标的突破点,也是建立高效率基层医疗服务卫生体系的重要保障。调查发现近年来兵团团场医院存在人才队伍不稳定、人才流失较大等严重问题,团场医院对具有较高医疗业务水平的专业人才极具缺乏。本文从兵团基层医院人才队伍建设中存在的实际问题出发,并结合这些问题提出相应的对策和建议,为充实兵团团场医院人才队伍建设、优化人才队伍及搭建积有效人才发展平台,也为解决团场职工"看病难、看病贵"问题奠定坚实优秀人才基础。     

新疆生产建设兵团团场医院对接养老院模式的实践及展望

新疆生产建设兵团正进入人口老龄化的快速发展阶段,加快发展兵团养老服务业是推进社会稳定和长治久安的客观要求。医养结合是近几年逐渐兴起的一种新型养老模式,是将现代医疗服务与养老保障有效结合的养老模式创新,有望成为应对兵团人口老龄化的一个解决方案。新疆生产建设兵团农八师149团医院早在2010年即开始探索医疗机构牵手养老院建立医养联盟,基本实现了团场辖区高龄、失能、空巢及患病老人老有所养、老有所医的多重需求。