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肖南兵 《科技资讯》2012,(22):162-162
薪酬管理作为员工激励的一种手段,直接关系到员工的工作激情与动力,采取多种薪酬管理方法,并把这些方法加以灵活运用定能持续不断的提升员工的工作热情。  相似文献   
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