新时代应急管理人才培养方案研究

为了加快满足企业对安全生产应急管理人才的需求,通过调整安全工程专业人才培养方案,使得安全工程毕业生能更好地满足这一需求。从新时代人才培养现状出发,分析高校在人才培养过程中在应急管理课程体系的构建、教学方向偏离、培养目标与实际需求等方面存在诸多问题。根据新时代安全工程的发展要求,分别从培养方案、培养模式和培养机制三个方面提出建议。首先,开展安全工程专业人才信息化培养计划,推动专业课程体系的快速更迭;其次,提出建立培养垂直细分领域的专项技能人才的新模式,为社会提供专业性人才;最后,提出基于PSGE模型的产学研协同创新培养机制,加速安全工程人才培养模式创新步伐,促进人才培养模式新发展。     

基于因子分析的山西省煤矿安全发展影响因素研究

为了更好地反映煤矿安全综合发展状况,采用因子分析的方法,通过对山西省2008-2017年煤矿安全发展影响因素进行分析,通过研究得到两个主要公共因子:煤炭产量效益因子(f_1)、煤炭市场经济因子(f_2),其权重分别占比:61.65%、25.71%。通过对两个公共因子的线性组合,得出山西省煤矿安全发展综合得分,对煤矿安全发展状况定量化,清晰地反映了山西省实际煤矿安全发展状况,可以进一步为山西省煤矿安全发展的有关决策做出参考依据。