基于控制权的企业家激励与约束

控制权为企业家带来了控制权收益,而这种收益正满足了企业家的需要。控制权的配置向企业家倾斜有助于为企业家提供激励从而有利于企业业绩的提高,但是企业家掌握控制权也会有消极的一面。因此,选择合适的约束机制对企业家的行为进行约束是十分必要的。     

实物期权理论及其在企业决策中的应用

本文介绍了实物期权理论的基本概念、特点、分类、思想方法以及与传统投资决策方法的比较 ,分析了它在企业决策中的一些应用案例 ,讨论了其未来发展的动向。     

基于技术创新的人力资源科学化管理研究

技术创新造成企业员工的工作内容与工作背景的变化,这种变化要求员工具有较高的技术更新与适应能力,由人力资源管理刚性造成的人员冗余使其转变面临诸多风险与压力。结合技术创新环境下铁路司机的人力资源状况的实际案例,在行为科学、压力管理等理论指导下,通过运用数据挖掘、因子分析等方法进行研究及调整,可以使企业面对技术创新背景下的人力资源管理更加科学规范。     

Hodrick-prescott滤子在中国经济增长周期分析中的运用

根据建国以来的GDP数据，利用HP滤子结合传统的时间序列分解方法提取增长趋势，分离并且平滑出经济增长的中短周期，分析了我国经济周期的基本特点，并且提出了相关的预测和宏观经济政策建议。