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人力资源管理是企业发展的需要,能够提高员工的工作绩效.人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在.人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作.就此对我国企业在人力资源管理方面存在的问题进行了分析,提出了相应的解决对策,以期为提高我国企业的人力资源管理提供参考. 相似文献
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给水处理中产生的消毒副产物(DBPs)在管网输送过程中会发生浓度和形态变化。为全过程控制和评价DBPs健康风险,保障饮用水安全,应分析输配水过程中影响DBPs转化的主要因素,并建立有效的预测模型。由于管壁会吸附DBPs及其前体物,或与之发生化学反应,因此,配水管道是影响DBPs形成及转化的重要因素之一。 相似文献
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兰州威立雅水务(集团)有限责任公司制水公司第二水厂拥有Φ100m幅流沉淀池3座,1#、2#沉淀池建于1956年,3#沉淀池建于1964年,桁架体积庞大,重量达73.6 t,运行已达50多年,构件已近疲劳极限。在这种状况下,2008年又遇罕见大雪,沉淀池池面出现严重冰冻,结冰厚度达13 cm,经计算挂冰给桁架增加的垂直负荷达85 t,远远超过了桁架当初设计所能承受的载荷,造成桁架整体下沉、小车与桁架连接处拉裂破坏、部分构件弯曲变形。另外由于冰面径向水平张力,使桁架附加了水平推力,改变了桁架原设计的受力方向,使原来受拉杆件变为受压,造成其截面无法满足刚度要求而发生扭曲变形,直至桁架整体变形。 相似文献
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用发酵和化学法合成的两个3-甲酰腙-利福霉素SV样品(1#,2#)具有不同的物理化学性质,本文用多种NMR技术,如1H,13C,DEPT,1H-1H COSY,反相摸式的1H-13C COSY及远程1H-13C COSY,并结合红外及紫外一可见光谱测试结果进行综合分析,确定样1#及样2#分别为酰胺式主产品及亚胺醇式导构体。根据实验结果对样1#的异构化反应进行了初步的探讨. 相似文献
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竹醋对生活污水好氧处理的强化作用初步研究 总被引:2,自引:0,他引:2
采用在生活污水好氧处理之前投加外源物质的方法,研究了竹醋(Bamboo Vinegar,BV)及其主要有机成分(乙酸)对污水好氧处理效果的强化作用。结果表明:①当VDV/Vi污水的比值达到1/10^5时,BV对污水CODcr的去除有极显著的强化作用:CODcr去除率比不加竹醋的对照组提高10%。但是,BV对污水中NH4^ —N,T—P的去除率没有影响。②乙酸单独使用亦可显著提高污水CODcr去除率,当V乙酸/V污水为1/10^7时,强化效果最好,CODcr去除率提高13%。由于乙酸具有与BV相似的作用特点,所以认为BV对污水处理效果的强化作用来自其中的乙酸。为了将BV应用于污水处理中,需要进一步研究确定BV对活性污泥法、生物膜法处理污水的强化效果。 相似文献
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针对水资源和水污染管理问题,为实现水务管理监控智能化和自动化,结合水务管理过程现场监控要求,提出基于云物联网的智慧水务生产监控系统。运用计算机、无线网络技术、云平台技术、北斗定位技术、传感技术、自动控制技术、物联网技术,并采用可视化监控系统有机整合水务管理部门与供排水设施,将海量水务信息通过云平台进行及时分析与处理,做出相应的处理结果辅助决策建议,使城市水务管理方式实现智能化、精细化和安全性。解决城市取水、供水、用水、排水等问题的诉求和矛盾。 相似文献
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