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我国企业在建筑现代企业制度过程中进行人力资源管理(HRM)创新是非常必要的,本对现代企业人力资源管理(HRM)创新需要和创新动机进行了定性分析,建立了一个现代企业人力资源管理创新动机激发力量模型(Mt模型)。本还重点分析了环境因素和创新主体因素对Mt模型的影响。  相似文献   
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