Theoretical Studies on the Mechanism of Mannich Reaction Involving Iminium Salt as Potential Mannich Reagent(4)——Use 2-Methylpropaldehyde as Pseudo-acid Component

以一个真实的Ｍａｎｎｉｃｈ试剂（ＣＨ３）２Ｎ＋ＣＨ２·Ｃｌ－作为研究对象．根据ＡＭ１方法的计算结果，胺、醛及伪酸在中性和酸性介质中的经典Ｍａｎｎｉｃｈ反应的关键步骤的活化能分别为３９０．０和３２１．８ｋＪ／ｍｏｌ．而由新Ｍａｎｎｉｃｈ试剂参与的Ｍａｎｎｉｃｈ反应的关键步骤活化能则为２７８．６ｋＪ／ｍｏｌ．因此新Ｍａｎｎｉｃｈ试剂可以提高反应速率，还分析了新Ｍａｎｎｉｃｈ试剂能降低反应活化能的原因．此外还讨论了另一种可大大降低活化能的新Ｍａｎｎｉｃｈ反应机理本文是研究Ｍａｎｎｉｃｈ反应机理的系列文章之一．     

企业家评点公司上市三大关节——规模、名气、业绩极受追捧,政府关系和大型国企不再吃香

看看今年的股市,国内B股市场突然启动,创业板筹备政策相继出台,沪深股市持续低迷,9·11事件后美国经济动荡给全球股市带来诸多负面影响,中国加入世贸,证券市场逐步放开为证券业带来更多变数……众多因素都在潜移默化地影响着中国证券市场的发展。零点调查对京、沪、穗、汉四地企业负责人进行的调查结果显示,以公司流通股以及企业债券为投资主体的证券市场短期内不会产生大的产业购买行为,但其市场潜力巨大;而“规模、名气、业绩”被企业家认为是企业最重要的上市条件。     

有机电解质活度系数的MSA计算

该文应用ＭＳＡ模型理论，并考虑溶质－溶剂相互作用的贡献，对一系列浓度的有机电解质（ＭＡｃ，Ｍ＝Ｌｉ，Ｎａ，Ｋ，Ｒｂ，Ｃｓ；ＲＣＯＯＮａ，Ｒ＝Ｈ，ＣＨ＿３，Ｃ＿２Ｈ＿５，Ｃ＿３Ｈ＿７，Ｃ＿４Ｈ＿９，Ｃ＿５Ｈ＿（１１））在水溶液中的活度系数进行了理论计算，计算结果与文献实验值吻合较好。最后还对各相互作用项的贡献及模型的适用性进行了讨论。     

老板辈出时代的职场博弈之道

博弈不同于对立，并不是老板支持的，就是员工要反对的；也不一定是老板反对的，就是员工要支持的。本书涉及纷繁复杂的制度、规则、现象，既有关于这种博弈游戏的情节解剖，也涉及博弈模式中的运作机制，是许多组织中老板、员工博弈的经验反思和总结，也包含不少在此基础上更佳的角色博弈策略和建议。     

石墨炉原子吸收光谱法测定涂料中的铅

采用干灰法消化涂料样品，建立了测定涂料中铅含量的石墨炉原子吸收光谱法。讨论了灰化温度、原子化温度对测定铅的影响。铅的浓度在0．6～3．0μg／L范围内符合比尔定律，相关系数r=0．9996，涂料样品测定结果的RSD为1．3％，加标回收率为99．2％～102．1％。     

老板辈出时代的职场博弈之道

《老板这边,员工那边:组织内老板与员工的57个博弈点》博弈不同于对立:并不是老板支持的,就是员工要反对的,也不一定是老板反对的,就是员工要支持的。本书涉及纷繁复杂的制度,规则,现象,既有关于这种博弈游戏的情节解剖,也涉及博弈模式中的运作机制,是许多组织中老板,员工博弈的经验反思和总结,也包含不少在此基础上更佳的角色博弈策略和建议。