宽带多模干涉型光耦合器的设计

文章通过分析制约多模干涉型耦合器带宽的因素,提出三种可提高MMI带宽的设计方法。仿真结果表明,三种方法均可以不同程度地提高MMI的工作波长范围,对比于常规MMI耦合器的60nm工作波长范围,采用优化设计方法可将其带宽提高到140nm至210nm。当同时采用三种设计方法后,带宽可以达到300nm,是原结构带宽的5倍。     

一种紧密级联型1×N功率分配器的结构设计

提出一种紧密级联型1×N光功率分配器的设计方案.该光功率分配器由N-1个1×2光功率分配器单元级联构成,相邻单元之间以单段圆弧波导衔接,末级单元与光纤接口间以两段圆弧衔接.通过采用遗传算法对结构参数进行优化,使得器件总长度最小,提高了集成度.BPM仿真结果表明,与传统功率分配器相比,该功率分配器的尺寸和插入损耗均较大减小.     

基于传播模式演化的组织内知识传播研究

组织内个体之间的知识传播存在不同的模式,传播模式会影响传播效果,反过来传播模式会随着传播的进行而发生演化,反作用于知识传播,进而影响组织绩效和创新。基于此,本文先归纳了六种知识传播模式之间的演化规则,然后对应不同类型的组织,利用复杂网络设置了多组仿真实验,模拟了传播模式不断演化时组织知识传播的动态过程。对比分析实验结果发现:专家对组织知识传播至关重要,专家能够大大提高组织知识储量;顺畅的沟通机制不仅能显著提高组织知识储量,还能让知识传播更兼顾公平;组织内个体的知识分享习惯是其获取知识的关键,越懂得分享的人越能获取更多的知识。