浅析现代人力资源管理

近二十年来人力资源管理作为一项崭新的学科已初露端倪,企业都在倡导“以人为本、尊重人才、尊重知识”的理念。但何谓现代人力资源管理,却没有几个人     

岗位轮换——造就复合型人才

岗位轮换制是企业有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。