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1.
俞雷 《广东电子》2009,(2):104-104
在百度“屏蔽门事件”之后,我们意外地发现,被推向前台曝光的似乎只有百度,幕后的那些公司却早已逍遥于“门”外,继续做着各类铺天盖地的广告,以证明自己的产品如何安全可靠。  相似文献   
2.
阐述了典型的目标RCS起伏模型,建立了目标起伏因子,采用2种思路推导了目标服从卡平方分布时,雷达发现概率、虚警概率、平均信号噪声比和起伏因子的关系,绘制了仿真曲线,并结合曲线,对目标起伏强弱对雷达检测的影响进行了分析,可为深入研究目标的起伏特性提供理论支持;最后对模型在雷达检飞试验中的应用进行了讨论,可为在雷达及雷达电子对抗试验中科学鉴定与评价被试雷达或电子战装备的战术技术性能提供技术支撑。  相似文献   
3.
针对超导量子计算系统所需要的背景磁场环境,研制了一套中心场强4.5 T,中心孔径60 mm的超导磁体系统。该磁体系统采用密绕的NbTi线圈来提供磁场,并由稀释制冷机实现低温环境。对磁体线圈和骨架进行了应力校核,验证了结构的稳定性与可靠性。此外还介绍了磁体制造的工艺流程,并通过实验验证了磁体的性能,表明了该磁体系统的磁场强度和磁场均匀性满足用户要求。  相似文献   
4.
俞雷 《电视技术》2008,32(6):43
随着我国广播电视数字化进程的飞速发展,如何使用现代化的手段快速、有效地临视、记录、存储、查询电视(或广播)的厂告,节目内容、播出时间、质量、内容,已经成为广告监测行业的重要课题.  相似文献   
5.
在百度"屏蔽门事件"之后,我们意外地发现,被推向前台曝光的似乎只有百度,幕后的那些公司却早已逍遥于"门"外,继续做着各类铺天盖地的广告,以证明自己的产品如何安全可靠. 百度事件所折射的,绝不仅仅是所谓的"搜索引擎霸权"问题,更应该引起注意的是利益集团试图通过媒体来影响公众舆论的问题.这甚至已经算不得"潜规则".'现今的企业界,公共关系已经变成"媒体收买"的代名词.  相似文献   
6.
没有天生的高管,大多数的企业高管是从基层、中层提拔的,或是跳槽而来.对处于高速发展期的企业而言,这种提拔和挖人都是必须的,但往往会出现新高管需要很长时间的锻炼和磨合才能胜任的情况.这种不适应的状况,不少是由中高层之间不同的工作方式所造成,也有的是因为工作视野不同而造成困惑.  相似文献   
7.
什么是快速建立一支优秀的区域销售队伍的要点?企业的区域销售团队如何才能快速地进入角色,并在市场上得到良好的回报?这些是所有建立了区域分销制的企业的疑问,本文作者从实战的角度出发,从3个方面详细地讲述建立区域销售队伍的流程,值得借鉴。  相似文献   
8.
个体的崛起     
很少有人会对团队精神质疑,几乎每个管理大师都在规劝和引导企业以及我们个体在企业的集体智慧中,剔除掉差异、做方向一致的加法。殊不知,人类的惰性即在于此。正如《个体的崛起》一书所诏示的那样:人类一个很大的惰性就是在集体中放弃思考,团队的实质是只能结合弱者而无法吸纳强者。  相似文献   
9.
MSN上的阴谋     
台湾地区地震的那段日子,MSN不能用了,平常的联系中断。在那段难得清静的日子里,忽然感觉,MSN这玩意对我们的工作与生活影响实在太大了。MSN恢复使用的时候,我们的那张“网”也同时恢复了。  相似文献   
10.
俞雷 《广东电子》2011,(19):96-96
没有天生的高管,大多数的企业高管是从基层、中层提拔的,或是跳槽而来。对处于高速发展期的企业而言,这种提拔和挖人都是必须的,但往往会出现新高管需要很长时间的锻炼和磨合才能胜任的情况。这种不适应的状况,不少是由中高层之间不同的工作方式所造成,也有的是因为工作视野不同而造成困惑。  相似文献   
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