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为准确评价人力资源外包过程中的风险程度,在外包风险分析相关研究的基础上,结合人力资源外包实施过程的实际,构建人力资源外包风险评价指标体系,并针对外包风险评价过程的不确定性和动态性,采用集对分析四元联系数和马尔科夫链构建人力资源外包风险评估模型.最后,通过一个实例,证明该方法的有效性. 相似文献
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