略论企业专业人才的合理使用

探讨了在当前环境下企业合理使用专业人才及加紧培养从事思想政治工作的专业人才的问题。     

国有煤炭企业人才现状分析及对策

随着国有煤炭企业现代企业制度的建立及改革的不断深入，其专业技术人才的缺乏日益严重。鉴于此，就目前煤炭企业人才利用中存在的问题进行了深入的探讨，并提出一些针对性的措施和建议。     

浙江建筑企业文化建设的探讨

通过对企业文化内涵及其战略意义的阐述，针对建筑企业自身特点，提出了建设建筑企业文化的特殊要求。对浙江建筑企业发展现状与企业文化建设进行了调查研究，在新时期的历史条件下，落后的建筑企业文化已经阻碍了浙江建筑企业的进一步发展。最后，本文对浙江建筑企业如何建设具有核心竞争力的企业文化进行了初步探讨。     

基于Internet技术的企业信息网设计

目的设计基于Internet技术的企业信息网。方法分析Internet的特性、构件过程以及群件网络应用软件的开发工具选型。结果构建了基于Internet技术的企业内部信息网,完成企业各类信息的采集,促进管理流程和管理机制的优化,实现对企业管理的各类活动进行全面的控制。结论集成了企业内部的多种关键任务,提高了工作质量与效率。     

哈尔滨工业大学"服务科学与企业信息化"第二特色专业建设规划

随着服务经济时代的到来,各大学有必要建设相应的服务科学学科与专业以培养具备服务相关技能和知识的毕业生,以促进中国服务经济的发展。简要介绍了哈尔滨工业大学软件学院建设"服务科学与企业信息化"第二特色专业的战略规划,包括该专业的建设目标、基本思路、教学框架与手段、期望的结果等。     

企业社会责任动力源研究

企业作为社会经济发展的主要承载者,在创造利润、对股东利益负责的前提下,要承担对员工、消费者、商业伙伴、社区、自然环境等利益主体的社会责任。近年来,我国推动企业社会责任呼声高、践行少、发展缓慢,主要原因是企业缺乏履行社会责任的动力。要准确把握企业在促进和谐社会建设中的社会责任定位,激活企业承担社会责任的动力源,加快企业社会责任体系建设。     

民营企业产业结构调整初探

探讨了如何调整民营企业产业结构以提高其市场竞争力的问题。包括实行专业化经营发展战略，实施工业化方针与落实工业化标准，加快高新技术产业化步伐，发掘和开发新产业等。     

中小企业办公局域网组建方案

分析了我国现阶段中小企业办公局域网建设的现状，对局域网组建的目的、原则及网络结构设计等做了阐述，重点对中小型企业办公局域网组建的几种形式进行了探讨。     

企业获取创新信息资源的主要途径

有效开发和充分利用创新信息资源是企业成功创新的根本保证。可通过上网检索、查阅文献、与同行交流、联系高校与科研院所等渠道采集到有价值的信息，保证创新过程占有信息的质量、数量和速度。     

企业文化内涵浅探

文章从企业文化的兴起、企业文化内涵、企业文化的建设三个方面阐述了搭建企业文化的重要性