首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   950篇
  免费   8篇
  国内免费   6篇
化学   4篇
综合类   1篇
数学   40篇
综合类   919篇
  2023年   1篇
  2022年   3篇
  2021年   6篇
  2020年   6篇
  2019年   2篇
  2018年   2篇
  2017年   10篇
  2016年   12篇
  2015年   24篇
  2014年   75篇
  2013年   44篇
  2012年   79篇
  2011年   104篇
  2010年   71篇
  2009年   99篇
  2008年   82篇
  2007年   86篇
  2006年   75篇
  2005年   59篇
  2004年   45篇
  2003年   22篇
  2002年   13篇
  2001年   14篇
  2000年   10篇
  1999年   7篇
  1998年   2篇
  1997年   5篇
  1995年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   2篇
  1989年   1篇
  1983年   1篇
排序方式: 共有964条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
梯恩梯的危害及其防治   总被引:1,自引:0,他引:1  
引用了一些国内外梯恩梯毒理学的研究资料,分析了梯恩梯光解产物对环境的污染以及梯恩梯毒性对人体健康的危害,在此基础上,提出了一些保护环境,有效减少梯恩梯危害的对策和措施。  相似文献   
22.
近年来,学者们分别从能力内涵、能力构成、能力模型等方面对大学生就业能力进行了探讨,取得了一系列重要的研究成果,对推动就业能力的研究起到了积极的作用。但已有的研究也存在一些不足,体现在大学生就业能力定义缺乏统一性共识、大学生就业能力研究缺乏针对性创新、大学生就业能力机制缺乏长效性探索等方面。  相似文献   
23.
自高校统招以来,高校毕业生就业能力不足所导致的就业难已经成为全社会普遍关注的问题。因此,要改善毕业生的就业难现状,不仅要重视经济结构的调整,加快发展服务业的吸纳能力,更要强化毕业生的就业能力培养。  相似文献   
24.
对福建省厦门市5所高校的223名家庭经济困难且就业存在困难的毕业生进行了问卷调查,系统调研了“双困生”的就业意向、就业信心、求职渠道、职业认知、职业规划等,为社会、政府、企业、高校等机构科学、高效地开展“双困生”就业援助工作提供合理建议。  相似文献   
25.
以高校教学管理为背景,以近几年教学管理系统中积累下来的毕业生就业的相关数据为研究对象,探讨就业管理数据仓库的构建,并利用数据仓库的数据分析工具—OLAP(On-Line Analysis Processing),对就业单位反馈到某高校的毕业生就业评价数据进行分析研究,从这些海量数据中分析出隐藏在其中的有用信息,从而以此为依据来指导高校培养计划的修订。  相似文献   
26.
把我国大学毕业生就业难归结为高校扩招是个伪问题.目前,许多高校负责大学生就业指导工作的组织机构尚未寻求到科学合理的工作路径,尚未健全各部门统一协调的管理工作职责,不能形成完善的、富有针对性的高校毕业生就业政策体系.开展大学生就业指导工作的探索研究,形成科学合理的毕业生就业工作机制,对做好高校毕业生就业工作意义重大.  相似文献   
27.
宋政 《韶关学院学报》2013,34(7):177-179
在当今社会竞争如此激烈的大环境下,高校毕业生的规模又如此的庞大,就业的压力越来越大,有一种呼声:农业院校的毕业生到农村就业是唯一途径,这种声音普遍受到社会和人们的关注。其实现在的农业院校并非以前仅仅是农业专业,因经济全球化的快速发展让农业院校在专业方向的建设上也开始多元化。再且,由于现在的毕业生都是80后、90后,去农村就业有利有弊,所以农村并不是农业院校毕业生的唯一出路。  相似文献   
28.
大学生就业指导课程作为一门新兴的课程,在课堂教学模式上还存在一定的问题。应根据教学目标、教学对象、教学内容等选择合适的教学模式,充分调动学生学习的积极性,从而切实地提高就业指导课的教学质量。  相似文献   
29.
本文以适应社会需求,培养应用型人才为目标,从教师教学能力、教学内容和教学方法三个方面对遥感课程进行教学改革,即教师通过自身教学能力、教学选择能力、教育科研能力的提高,根据用人单位的需要和不同的专业特点选择合适的教学内容、教学方法和教学手段.实践表明,该方法对巩固学生的专业知识,提高学生的敬业精神、人际交往和组织协调能力、表达能力和动手能力、开拓创新能力有显著效果.  相似文献   
30.
胡一帆 《大学数学》2007,23(6):117-122
建立了不符合度、失望度、不满意度等概念,将公务员招聘问题转化为求不满意度总和最小的0—1规划模型,很好地解决了在不考虑和考虑应聘人员意愿的两种情形下公务员招聘的问题.充分体现了录取的公平公正性和对人才的充分利用.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号