提升辽宁装备制造业集群竞争力的建议

论述了提升辽宁装备制造业集群竞争力的重要性。提出了提升竞争力的五点措施和建议。指出注重吸引大型跨国公司落户辽宁,优化辽宁装备制造业集群的内部分工结构,发展中小企业,提高集群创新力,积极发挥辽宁省政府的作用是辽宁振兴的关键。     

CRM系统中的服务创新问题研究

从CRM的内涵和系统构成出发,阐述了服务创新对CRM系统的意义以及目前CRM中服务系统存在的普遍问题,从加深客户理念、增强系统灵活性、协调服务实践和软件技术等方面对CRM系统中的服务创新进行了探讨,旨在推动企业利用服务创新来增加CRM系统中的个性化服务内容和提高CRM系统的运作效率.     

基于“4Ps”的赣州市城市营销组合策略探析

如果说城市营销战略规划的作用模式是＂掌舵＂,那么城市营销组合策略的作用模式就是＂划桨＂。因此,为了有效提升赣州城市营销水平,赣州城市营销者应围绕赣州城市营销定位,整合运用产品（Product）、价格（price）、分销（place）和促销（promotion）这四项营销组合因素,积极策划、开展一系列的营销策略,比如：发掘赣州城市产品,延伸赣州城市形象;实施价格优惠政策,营造良好的投资环境;整合赣州市城市营销立体渠道网络;加强赣州市城市品牌推广与沟通。     

城市创意竞争力研究述评与展望

随着全球化趋势的加快和知识经济的发展,城市的创意能力已经成为影响国家和地区竞争力的重要因素之一。近年来,国内外学者纷纷展开对创意能力与竞争力关联性的研究,相关文献不断涌现。文章从创意概念性探讨、创意属性界定、创意竞争力研究现状三个维度梳理了国内外的主要理论和实证研究文献,指出了现有研究的主要贡献和不足,提出了未来进一步研究的可能方向。     

Multiple goals and ownership structure: Effects on the performance of Spanish savings banks

Spanish savings banks (SBs) are financial institutions with a wide mission that includes different stakeholders’ goals. Profit maximization is only one among several goals, and the widespread use of cost or profit efficiency as the only comparative performance measure may prove to be insufficient in this context. To overcome this problem, we build an aggregate performance index for organizations with multiple goals. Furthermore, we show how the ownership structure of SBs influences their economic behavior in two basic ways: (1) the performance level and (2) their goal priorities. In particular, we distinguish two types of ownership structures in our application, namely, organizations controlled by Public Administrations and those controlled by insiders (i.e. managers and workers). Our results indicate that each type has different priorities and differ in their performance indexes. More specifically, the empirical analysis shows that insider-controlled SBs favor goals related to profit maximization and the universal access to financial services and, furthermore, they perform better. In contrast, contributing to regional development becomes the most favored goal when Public Administrations have a majority in the bank.     

创新高等教育人才成长评价机制--以核心竞争力培养为视角

人才成长评价机制是高等教育的导向性指标体系，对于大学生培养具有非常重要的指导性和引领性作用。本文从人才成长评价机制的制定依据与机制失衡进行分析，进而提出和阐述了用核心竞争力培养创新人才成长评价机制的意义，并且提出了用核心竞争力培养创新人才成长评价机制的实现途径。最后，对于创新人才成长评价机制对教育工作者的要求进行了分析和说明。     

基于钻石模型的湖北动漫产业竞争力分析

动漫产业作为文化产业的后起之秀,正在全球化的经济中扮演着越来越重要的角色。利用波特的＂钻石模型＂对湖北省动漫产业的竞争力进行了分析,探讨了湖北省动漫产业发展中存在的问题,提出了相应的解决对策。     

高校教师核心竞争力的提升对策研究

教师的核心竞争力是决定高校核心竞争力的最重要因素。当前,中国教师资源的不足,学术文化失衡和学术制度的缺陷导致中国高校教师核心竞争力不强,这已是个不争的事实。因此,提升中国高校教师核心竞争力的对策主要包括以下几个方面:一是学术制度的重构,二是营造良好的学术生态,三是合理配置高校教师资源。     

公共图书馆的核心竞争力

面对着越来越激烈的竞争环境,公共图书馆需要采取相应的措施来提升其核心竞争力,从而保持自己作为城市信息枢纽和文化中心的稳固地位.在介绍公共图书馆核心竞争力的内涵、公共图书馆资源利用现状等问题的基础上,对公共图书馆的内、外部环境进行了SWOT分析,并提出了相应的核心竞争力培育措施.     

珠江三角洲产业结构与竞争力的份额转移分析

本文采用份额转移分析方法,以珠江三角洲产业结构发展变化规律的研究为切入点,对珠江三角洲各市2004-2008年的经济发展情况进行分析对比.研究结果表明,珠江三角洲九市的经济发展状况各异:东莞和深圳属于快速增长型;佛山和中山属于区位因素推动型;惠州、肇庆、珠海、江门属于发展滞后型;广州属于产业因素推动型.本文针对不同类型城市的经济发展状况,本文提出了相应的经济发展政策建议.