论知识经济时代高校图书馆员的继续教育

目前高校图书馆馆员队伍整体业务水平不高,难以适应新形势下的工作,迫切需要加强继续教育。一要强化馆员的危机意识,提高业务学习积极性;二要建立合理的知识结构;三要通过多种途径学习,合理安排,长期坚持。     

煤矿企业管理信息化

结合当前煤矿发展实际,举例说明了实现管理信息化给煤矿企业带来的发展机遇与挑战,针对煤矿企业在信息化建设中出现的各种问题,提出了快速实现煤矿企业管理信息化的措施。     

Room-temperature phosphorescence of anilinonaphthalenesulfonate “fluorescence probe” compounds

2,6-anilinonaphthalenesulfonate (2,6-ANS) and 2,6-toluidinonaphthalenesulfonate (2,6-TNS) exhibit room-temperature phosphorescence when absorbed on filter paper, but the corresponding 1,8-isomers (1,8-ANS and 1,8-TNS) do not. The phosphorescence of the 2,6-isomers and nonphosphorescence of the 1,8-isomers is also found to hold in rigid glass at 77 K. No phosphorescence was detectable from N-phenyl-1-napthylamine at room temperature or 77 K, indicating that intramolecular hydrogen bonding in the 1,8-isomers isomers is not an essential feature inhibiting phosphorescence. Very effective heavy-atom enhancement of the phosphorescences of 2,6-ANS and 2,6-TNS by sodium iodide is observed.     

面对"秦学",我们该思考些什么?

一门学科的设立不能是个人随意行为,不能将学科建设戏说化,更不能将学术研究娱乐化。作为公共学术平台的央视百家讲坛,应该有学术委员会,并吸收观众参与选题论证,要对学术讲座系列有规划,以利于整体提高公众人文素质,不能以收视率为标准来选题。     

深化产业分工 组建区域分工网络 提高东北加工制造业竞争力

东北国有大规模企业数量过多,民营中小企业比重较低;企业“大而全”、“小而全”现象严重,产业分工协作不够,条块分割,行业竞争力不足。本文提出深化分工,拆分大企业生产链条,通过分层外包、出售、合资、租赁、合作等方式,形成分工协作,构建区域分工网络,并对东北加工制造业分工协作网络建设提出具体建议。     

基于熵权法的医药产业竞争力综合评价研究

运用熵权法,建立了医药产业竞争力综合评价指标体系,对中国大陆地区28个省市区的医药产业竞争力进行综合评价,将评价结果与因子分析综合评价结果进行对比,并用Kendall’s w检验对两种方法的一致性进行了统计检验,结果表明该方法是科学的,评价结果解释性较强。     

对学科馆员的再认识

从3个方面对学科馆员问题进行了深层次的分析,指出学科馆员应是泛在化的,不是几个馆员的职责,而是每个馆员的目标;不是一种独立的服务,而是图书馆整体服务向专业化、知识化的转型;学科馆员服务是每个图书馆在信息环境下提升自身竞争力的必然途径;学科馆员可以连接资源和用户,推动资源的有效利用,从而形成长效的可持续发展机制。     

提升山西省农产品加工业科技竞争力对策分析

结合农产品加工业的概念和行业分类标准及国家的产业政策环境,分析了山西农产品加工业发展的现状和问题,从搭建农产品加工业信息服务平台健全中介机构建设的服务机制,以农产品加工企业为中心建立山西省农产品加工业的科技创新体系,拓宽融资渠道,为科技园区建设提供资金保障三方面提出了科技创新提升山西省农产品加工业的主要对策。     

真作假时假充真——评叶植先生指白梅习氏“造假”的伪学术实质和反逻辑手法

习凿齿晚年徙居白梅,是"史不及载"的历史真实。叶植先生一再撰文否定,诬指白梅习氏"造伪",却举不出确凿证据,只得借无中生有、引用不实之录和讹误史料、曲解《白梅习氏族谱》及其序文、玩弄种种反逻辑手法以支撑虚假命题。中华民族尊重自己的历史和文化,国有史、方有志、家有谱。家谱是"祖国文化宝藏"。文史研究者理应善待家谱,善待历史,诚实研究,切勿自以为是挑战历史,玩弄历史。     

一种动态评价法在钢铁企业低碳竞争力评价中的应用

在企业竞争力评价过程中,经常会遇到周期性、偶然性等问题,为解决这类问题,笔者在综合前人所提出“拉开档次”这一研究思路的基础上对TOPSIS法进行了拓展,并采用该方法对我国部分钢铁企业低碳竞争力进行了评价。研究结果表明,相对于现行的静态评价法,该法具有动态性、灵活性、综合性等优点,可以从各种角度反映钢铁企业的低碳竞争力状况。实证研究既验证了本方法的实用性和有效性,又解决了评价周期内巨大变化影响评价结论的问题,为企业低碳竞争力动态评价的研究提出了一种新的拓展思路。