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现代人力资源信息管理在Intranet中的实现 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源信息网络管理系统,不是单纯地完成个体工作的自动化,增强管理功能,更重要的是通过资源共享技术、现代管理科学,积极促进管理业务流程的优化重组,综合集成各种互有联系的管理部门职能,大量消除重复劳动,整体提升办公效率和整体协调性,适应企业高速运作的需要,使人力资源工作从“行政管理”职责转变到实施“战略开发”上来。 相似文献
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我国软件市场很少建筑业信息一体化管理工具,因为软件设计难度与其行业特点有很大的关系。本文通过分析广东捷荣建筑安装工程有限公司管理信息系统的实施过程,提出建筑业ERP的开发特点和解决办法,强调流程优化与ERP实施相结合。开发组就信息系统出现的二次开发情况,提出建立工作流ERP模型的思想,该模型通过封装和分离应用的数据服务器,有望提高通用性,彻底解决由于流程不完善带来的二次开发问题。 相似文献
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我国政务系统的信息化工作,经过近数年来的规划和建设,已初具规模,硬件、网络、系统软件、安全策略已上水平,应用软件基本能适应需求的发展,制度建设和法律法规体系正在加快完善,公务人员和公民的信息化意识日渐增强,形势喜人。但有个问题一直在困扰着我们,投入年年递增,可为什么总有一种只见树木不见森林之感呢?即为何投入产出比不如人意呢? 相似文献