责任制整体护理对住院留守儿童的影响

目的:评价责任制整体护理对住院留守儿童的护理效果.方法:通过评估住院留守儿童的心理状况,探索在西南边疆少数民族聚居地,对留守儿童进行心理疏导、健康教育、行为干预的责任制整体护理效果.结果:通过对住院留守儿童角色功能评定,干预护理前两组患儿评分比较差异无统计学意义(P>0.05),干预护理后观察组评定总和113分与干预组评定总和336分比较差异具有统计学意义(P=0.025<0.05).结论:通过开展优质护理活动,落实"以人为本"的责任制整体护理,积极引导、排除住院留守儿童的心理障碍,促进早日康复,改善留守儿童健康状况.     

企业社会责任与财务绩效相关性研究--以山西省上市公司为例

企业在关注自身发展的同时还肩负着一定的社会责任。为了验证企业社会责任的履行会增加成本导致财务绩效降低,还是会树立良好形象有利于可持续发展,以山西省33家上市公司为样本,利用SPSS进行实证分析,结果表明,企业履行对股东的责任、对债权人的责任、对员工的责任、对供应商的责任、对消费者的责任与财务绩效存在正相关关系。履行对政府的责任和对社区的责任与财务绩效呈负相关关系。     

以法律制度引导和激励科技创新

在解读修订后的《科技进步法》的基础上,探讨法律制度对科技创新的重要作用,与国外进行比较,分析以《科技进步法》为基本法的我国科技法律制度的优点和不足,对如何更好地发挥法律制度的引导和激励功能提出几点建议。     

企业社会责任下的旅游供应链低碳运营研究

针对由一低碳景区和一旅行社构成的低碳旅游供应链,考虑了供应链成员企业社会责任行为对供应链动态均衡的影响,构建了企业社会责任行为下的低碳旅游供应链微分博弈模型。研究发现：旅游企业应在消费者低碳偏好增加的同时提高低碳决策水平;成本分担合同的制定需满足一定的条件,且只有在一定条件下,供应链企业社会责任的增加会提高成本分担比例,而消费者低碳偏好的增加降低了成本分担比例;成本分担模式下,主导者的企业社会责任直接提升了自身的决策水平,间接提升了跟随者的决策水平,提高了成本分担比例;企业社会责任偏好不会改变成本分担合同的有效性。     

论医疗卫生的公共产品特性及其实现形式

医疗卫生服务关系到公众健康、人力资源和社会公平,而目前我国医疗卫生改革依然经受着取向模糊的痛苦.本文以发展经济学理论为基础,从医疗卫生公共产品特性的认定入手,分析医疗卫生产品多元化提供的可能性和必要性,指出政府在医疗卫生服务中的责任和医疗市场中的正确定位,并提出了卫生改革发展框架性的对策.     

论我国公民权利自觉化实现的外部条件与政府职责

公民权利的自觉化,是指公民对自己权利的自我认识及正确行使的能力状态。要想让这种自觉化变为现实,在外部条件上,必须有完善社会的法治环境,树立法治理念;明确国家权力和公民权利的辩证关系,对主权者身份认同意识重新觉醒;认清国家权力和公民权利的辩证关系,能够帮助公民充分认识到公民权利是国家权力的来源和存在前提;依法享有和维护正当权利是行使人民当家作主的合法权力;政府对公民维权行为采取鼓励支持态度;创造条件让公民熟悉法定权利,提高法治素质和维权能力。这些外部条件赋予了政府以重要的职责：加大法律执行力度,坚决实施依法治国的基本方略;扩大人民民主,加强公共行政监督机制;深化政治制度改革,促进服务型政府转型;理论实践相结合,坚决落实公民权利教育。     

具有上下容量限制的多生产商联合回收逆向物流网络优化

基于生产企业联合实施生产者责任制度的构想,研究了多个初级回收源点,多企业共同对多种废弃品进行回收的逆向物流网络设计和流量分配问题,建立了相应的数学模型.一般的设施选址模型只考虑容量上限,为避免设备闲置和处理能力不足的问题,对每一处理站的各种废弃品的处理量设置了上下限.设计了解决该NP-困难问题的拉格朗日松驰算法,用随机产生的一组数据对提出的算法进行检验,运行速度快且解的收敛性很好.     

嵌入社会责任的企业绩效评价指标体系构建

企业不仅创造着物质财富和精神财富,还对环境、教育、科技、文化等领域产生重要影响。对于环境、社会以及利益相关方,企业必须担负更多的社会责任。同时,履行社会责任也会为企业带来效益。因此,企业履行社会责任的状况在很大程度上影响着企业的综合绩效。在此,以我国现有的企业绩效评价体系为基础,全面考虑了企业的各利益相关者,从企业的财务绩效、管理绩效、环境绩效和社会绩效四个方面系统阐述了嵌入社会责任的企业绩效评价指标体系构建思路,并提出了评价指标的运用建议。     

“两型社会”下企业社会责任绩效监管问题

在“两型社会”建设中,企业的社会责任问题日趋严重,凸显了现存企业社会责任监管体系的缺陷与困境.通过对企业履行社会责任的收益成本分析可知,一个完善的企业社会责任监管体系是政府、企业与社会多方博弈、共同制约的结果,如果将企业社会责任完全依赖于政府与社会的监管,无疑是低效的,只有利用有效的激励约束机制迫使将社会责任真正内化于企业经营战略,使企业自觉寻求社会责任与企业经营的融合共生,才能确保形成企业社会责任监督的长效机制.