提高馆员素质促进高校图书馆现代化管理

论述了高校图书馆现代化管理与馆素质的关系，馆员应具备的素质及素质的提高等问题。     

提高图书馆员工素质，发展图书馆事业

当今世界激烈的综合国力竞争不但是各国经济、政治、军事的竞争，而且是各国文化的竞争。党的十六大报告确立了文化建设的战略地位，图书馆作为国家文化基础设施的重要组成部分，有着不可取代的作用。图书馆的主要功能是提供知识信息资料服务，图书馆工作人员的素质决定着图书馆服务功能的体现。因此，提高图书馆员工素质是图书馆事业发展的一个关键。     

新经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以嘉应学院图书馆为例阐述了人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

浅谈高校图书馆的人文精神

对图书馆的人文精神进行了解释,从图书馆的建筑设计、服务质量以及从尊重读者和为读者提供超值服务等方面探讨了图书馆如何对读者进行人文关怀。     

论人性化服务在高校图书馆流通借阅工作中的运用

分析了图书馆人性化服务的内涵,阐述了高校图书馆开展人性化服务馆员应具备的职业素质,探讨了人性化服务在流通借阅工作中的具体实现方式。     

浅析高校图书馆员素质的现状与对策

图书馆员的素质直接关系到服务质量和服务的效率。分析了高校图书馆员素质与人才培养不适应的具体表现,论述了高校图书馆员应具备的基本素质,探讨了提升高校图书馆员素质的对策方法。     

高校实施学科馆员制度的障碍与对策

分析了目前高校实施学科馆员制度的障碍及原因,提出应将学科馆员制度拓展到学校层面,并给出积极宣传学科馆员制度、设置学科馆员委员会、返聘退休人员做学科馆员等对策。     

浅谈高职院校图书馆勤工助学管理工作

论述了高职院校图书馆设立勤工助学岗位的重要意义,总结了广东行政职业学院图书馆勤工助学管理工作的经验,提出了高职院校图书馆做好勤工助学管理工作的具体措施。     

浅谈数字环境下参考咨询馆员的素质培养

探讨了数字环境下参考咨询馆员所扮演的角色及其角色之间的相互关系。提出了参考咨询馆员的培养对策。     

论网络环境下高校图书馆读者服务工作

信息网络资源打破了传统的图书馆服务模式，向现代化、多元化方向发展。结舍图书馆读者服务工作的传统模式与网络环境下的服务模式，探讨了在网络环境下优化读者服务工作的途径。