中等职业学校“2+1“模式下会计教学与顶岗实习衔接的探讨

"2 1"模式下,会计教学与顶岗实习的衔接一直是个难题.解决这一难题的关键是会计指导教师要充分利用宝贵的一年顶岗实习时间,充分利用企业资源,把顶岗实习作为就业前"实战演习"的平台,这样才能收到良好的效果.     

组织学生赴涉农企业顶岗实习的几点思考

顶岗实习是学生根据学校教学计划的要求，在规定的教学时限内，按照学校实习教学计划的安排，在企事业单位相关实践岗位上进行的实践学习活动。那么，如何组织好学生的顶岗实习呢？这是摆在我们面前的一个重要而现实的问题，必须加强研究，明确认识，付诸实践，不断提高学生参加实践学习的效果。     

通过精心选题与悉心指导严把毕业设计质量关——毕业设计指导工作感悟

分析了毕业设计指导中面临的主要问题，介绍了无锡城市职业技术学院电子信息工程系毕业设计工作的改革及实践经验，提出了毕业设计指导方针。     

浅谈高职林业技术专业学生顶岗实习

高职林业技术专业学生顶岗实习是工学结合的实践教学体系的一种途径。我院开展学生顶岗实习几年来,积累了一些经验,也看到了需要解决的问题,如何让学生学得更多,更快找到适合自己的岗位,更多的为企业发展输送人才是我们一直要研究的课题。     

高职院校顶岗实习带队工作初探

顶岗实习是学校教育的最后一个极为重要的实践性教学环节，通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能，同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量。培养合格人才积累经验。但是高职类院校实习工作如何开展是一个大难题，本文针对这种情况并结合自己的实习带队经验进行了探讨。     

如何构建"半工半读、工学结合"特色课程体系

职业技术院校“半工半读、工学结合”教育,是培养出具备综合专业技术能力“精一会二”的人才。在学校边学边培养专业技术能力,帮助学生完成学业、能够达到就业标准。在企业“工学结合”促进专业技术应用水平的提高,促使学生一面提高素质,一面熟练掌握技术应用方法。如何构建“半工半读、工学结合”特色课程体系?在这里与大家一起商榷。     

刍议顶岗实习法律制度的构建

分析我国现有顶岗实习法律制度的现状,从顶岗实习法律制度的基本原则、顶岗实习学生的权益、职业院校和用人单位及各职能部门的职责、保障机制(法律责任)等方面提出了构建顶岗实习法律制度的基本框架。     

浅谈计算机专业岗前培训的思考与实践

我国的中等职业教育当前正受到党和政府以及社会的高度重视,正处于一个发展机遇期,同时也处在一个发展关键期。机遇在于其规模的不断扩大,当下各行业对技能人才的短缺。但在目前严峻的就业形势下,也同样存在着亟待予以解决的问题——学生毕业与实习或者工作的衔接,由于教学过程毕竟与工作岗位的操作流程脱节,因此很多即将毕业的学生无法进行毕业实习或者就业。针对这个问题,笔者所在学校对计算机专业学生进行了岗前培训,对即将毕业的学生根据各工作岗位的工作需要进行就业前的培训,起到了良好的效果。     

高职酒店英语教学改革实践的探索

为了满足涉外酒店对从业人员提出的要求,顺应高等职业教育改革的方向,体现工学结合、能力为本的教育理念,文章结合当前高职英语教学改革的背景,分析了酒店英语教学改革的措施,力求将语言学习和职业技能有机融合,真正体现职业性和应用性,提高学生的综合职业素质,从而培养出符合社会需求的复合型人才。     

顶岗实习的法律风险及控制分析

顶岗实习是高职院校学生完成学业的一项必要活动,但是顶岗实习学生在实习权益的实现上具有一定的法律风险,从而影响顶岗实习的质量。在法律机制上重视实习学生权利贫困的现状并予以健全与完善,是保证顶岗实习质量的重要途径,也是大力发展职业教育事业的根本保障。