当代中国公民政治认同问题研究述评

当代中国社会处于现代化转型期和全球化时代,在此双重压力之下,政治认同问题更加凸显,因此,对当代中国公民政治认同的研究具有重要的理论与现实意义。目前国内学者围绕公民政治认同的涵义、类型、内容、来源、价值、现状、影响因素、强化措施等问题,由浅入深地开展了一系列理论与实证方面的研究,并取得较为丰硕的研究成果。然而,这些研究仍存在不足,如研究主体的缺位,研究范式与方法的有效性较弱,对中国公民政治认同的现状及对策研究相对贫乏,等等。因此,关于当代中国公民政治认同的研究还需进一步深化与拓展。     

旅行社危机管理研究述评

2006年9月至2007年8月《中国旅游报》刊登了有关旅行社危机管理的文章59篇,涉及产品危机管理、人才危机管理、信誉危机管理、突发事件危机管理、财务危机管理、生存危机管理等方面。     

从《塔城临时通商合同》到《新苏临时通商条件》——苏俄时期苏俄与新疆贸易通商谈判经过及述评

苏俄十月革命后,苏俄和中国新疆方面为恢复双方经济贸易往来开始了数次通商谈判,先后签订或达成了《塔城临时通商合同》、《伊犁临时通商协定》、《新苏临时通商条件》等约章,苏新双方通商谈判始终贯穿着维护新疆经济权益甚至是经济主权的交涉乃至斗争。从经济交往的角度部分地揭示和勾画了新中国成立前期的苏俄与中国新疆关系的一些现状和特征。     

近年国内公德私德问题研究述评

公德私德问题是当代中国道德建设中学者们颇为关注的问题,近年来我国学界对公德私德问题的研究主要是围绕公德私德内涵及二者关系、公德私德的历史及现实状况和成因以及公德私德建设的未来走向几个方面展开.当前,进一步深化和拓展对公德私德问题的研究既是伦理学发展的理论需要,也是我国现代价值体系建构以及社会秩序规范与导向的现实需要.     

环境会计信息披露对企业价值的影响 ——产品市场竞争的调节作用

20世纪90年代以来,人才管理已经成为发展最快的管理学研究领域之一.按照文献的发展脉络和逻辑关系,对人才管理的概念、主要实践、影响因素和作用结果进行了总结和概括,从过程视角提出了一个整合的人才管理研究框架.研究有助于更好地了解人才管理的复杂本质和前因后果,为我国人才管理研究和实践提供指导和借鉴.