周成建：让服装展现另类色彩

上个世纪90年代中期,在经历了劣质商品的切肤之痛后,温州人开始第二次创业,期待打造出叫得响的“温州制造”。而此时的周成建,却把打着美特斯·邦威商标的服装交给外地企业加工     

学会类比与联想

介绍了几种可产生类比和联想的数学解题思想方法与途径.     

谈室内色彩设计

色彩作为视觉领域内一大重要组成部分，与人们的生活息息相关，密不可分。如何通过色彩来创造一个令人赏心悦目的室内环境，是现代室内设计研究的一个重要课题。     

“窝里选将”如何扬长避短

企业选择接班人是“窝里选将”好,还是引进“空降兵”好?在中国内地上市公司中,利用与拥有自己内部培养出来的MBA中高层管理人才的企业业绩,明显好于引入外部人才的企业业绩。联想的模式启发我们,国际化未必就是请外国人或者必定是那些在外国企业中有高层管理经验者,如果长于了解、省思、检讨全球范围内的最佳实践经验,且对可能的管理革新不抱成见,则国际化可化自我们自身内部或化自我们这些本土管理者。     

颜色与心理

颜色的心理意义大家都比较熟悉。但是从生理的角度看其实在的治疗作用，对一般人而言还是比较陌生的，仅停留在一些常识层面。     

全彩LED显示屏调色方案

随着经济与技术的发展 ,大屏幕显示越来越多地采用了三基色LED屏 ,但LED屏的色彩失真问题比较难以解决 ,文章介绍的调色方案将从根本上解决此问题。     

联想换帅:布阵"蓝调"新迷局

似乎已没有一家PC企业能像联想这样,让国人如此为之振奋,让世界如此对其瞩目.作为中国PC产业的代表,刚刚以"蛇吞象"的姿态收购了IBM个人电脑事业部的联想,在2006年伊始,又扔出了一枚重磅炸弹. 2005年12月21日,联想董事会宣布任命此前在戴尔公司担任高级副总裁并兼任亚太及日本业务总裁的威廉.阿梅里奥接替斯蒂芬.沃德担任集团总裁兼首席执行官,PC巨人迈出了其国际化后的第一次换帅征程,而换帅后的联想也让业界"联想"到一个又一个谜局.     

在差异中融合——中西美术方法比较

中西方美术彼此互为参照,比较两者的同中之异和异中之同,不仅可以从中更好地了解西方艺术,而且也能从一个新的视角重新认识本民族的传统艺术,一些被认为是互相对立的双方,诸如中西方美术的审美意识、选题与表现方式、中西方绘画特色、中西方色彩观念等方面,实则可以产生出情感与语言的共鸣,促进双方之间的了解与融合。     

贝克莱及其对早期微积分的批评

就18世纪30年代英国哲学家贝克莱《分析学家》一书批语牛顿微积分的薄弱基础，而且被认为是宗教对科学的无知和攻击一事，通过考察贝克莱的生平和《分析学家》的具体内容，认为贝克莱对牛顿的流数学说的批评，就其数学内容而言是正确的，客观上推动了微积分基础的完善。由此认为，以正确的态度对待批评，有助于数学的正常发展。