工会在劳动关系协调中的作用——基于广东省河源市东源县的调查报告

在社会主义市场经济条件下,工会作为集体劳权的代表,在解决劳资纠纷、改善劳动关系中所起的作用越来越大,地位日益凸显,但在实际发挥作用中依然存在诸多问题,面临很多挑战。为此,本文以广东河源市东源县为例,根据问卷调查以及访谈所得资料数据,深入分析工会特别是基层工会在协调劳动关系中所发挥的作用,探讨现阶段工会存在的一些问题,并提出相关建议。     

浅谈建筑安装的施工协调与配合

对于建筑工程施工,搞好各专业、各部门之间的协调与配合都是至关重要的。只有搞好协调与配合,才能使工程顺利完成,保证工期和质量。     

非线性Sobolev型方程一个新的非协调混合有限元格式

将Crouzeix-Raviart型非协调线性三角形元应用于非线性Sobolev方程,建立了一种新的混合元格式,它具有构造简单且BB条件自动满足等优势.同时,在摆脱传统有限元分析中广义Ritz投影这一必不可少工具的情形下,直接利用单元上插值的特殊性质,得到了相关变量的最优误差估计.     

对兰州高新技术产业开发区扩区的几点思考

本文认为高新技术开发区扩区任务紧迫而艰巨,分析各种因素对扩区的影响,指出了扩区中存在的主客观问题,阐述了扩区中存在的利益问题,提出了高层次协调和利益协调,三农问题和体制机制问题,县区政府行为和高新区行为等解决存在问题的思路和对策。     

跨文化交际中拉近面子距离的策略研究

面子可解释语言使用中的礼貌现象,而不同文化的差异导致面子维护在跨文化交际中难以实现。文章通过分析面子在中西方文化中不同的文化根源,总结面子维护理论并提出可行的拉近面子距离的策略,从而更有效地进行跨文化交际。     

水利施工管理问题浅议

水利工程施工管理系统组成十分复杂,影响因素多变。一是人为因素;二是自然因素。其中自然因素有水文气象、地形地貌、地质构造、土壤类型等因素,水利工程的自然因素显得尤为重要,甚至可能决定工程的成败;人为因素主要表现为经济、参与施工人员的技术素质、工作态度、协调配合能力等。下面,就水利工程施工问题结合长期的工程     

中职学校财务部门如何协调与其他部门的冲突

在中职学校各部门实际工作中，由于各种经济利益关系，会导致财务部门与其他部门之间发生矛盾与冲突而影响工作。文本以实际经历和经验，就财务部门与其他部门之间发生冲突的原因及如何协调作了分析。     

做好新时期电力企业办公室管理工作的思考

电力企业办公室是一个综合性的办公机构,具有其自身行业特点。不仅担负着文件起草、公文传递、督办协调、信访接待等微观服务任务,还担负着执行、调研、参谋等宏观管理职能。随着电力体制改革步伐的不断加快,电力企业市场化的不断深入,内外部环境对办公室工作的要求也越来越高。如何在新形势下做好电力企业办公室工作,本文丛强化机制建设、加强自身建设、增强协调能力、营造和谐氛围四方面进行了思考。     

复杂电磁环境下战场频谱动态管理模式分析

频谱动态管理是基于当前频谱静态管理模式提出的,认知无线电技术是实现频谱动态管理的技术基础。本文在认知无线电技术特点的基础上,分析了设备级频谱动态管理和协调式频谱动态管理的内涵和特点,并从不同的角度对几种频谱动态管理模式进行了对比分析。     

贯彻落实科学发展观 积极构建和谐校园

党的十七大决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。本文紧扣科学发展观的内容，从科学发展观的要义、核心、基本要求、根本方法几个方面着手，结合工作实际，阐明了积极构建和谐校园的重大意义、第一要务、核心问题、根本方法等问题。