浅谈如何做好专业技术职称评审工作

专业技术职称评审工作是人力资源开发与管理的一项重要内容。做好职称评审工作,不仅是加强专业技术人员管理工作的基础,而且可以有效地调动专业技术人员的工作积极性和创造性。本文简单阐述了如何做好专业技术职称评审工作的具体方法。     

-论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--科技人力资源开发管理制度建设目标的正确定位与"三位一体"制度的构建

职称制度是科技人力资源开发管理的根本制度.我国科技人力资源开发管理制度存在着建设目标定位不够和单一化问题,因此必须根据其建设的内在要求,对其准确定位,同时严格遵循科技人力资源客观上需要＂分类分层次可持续开发＂方可求得其投资收益和开发使用效益最大化的这一根本规律,着实构建起＂三位一体＂的新型科技人.力资源开发管理制度,确保我国科技人力资源开发与管理工作沿着正确的方向发展.     

我校实验员队伍的年龄结构与职称层次的统计与分析

对本校的实验员的年龄结构和职称层次进行了详细的统计和分析,指出了存在的问题和解决的办法.     

网上职称评审投票系统设计与实现

计算机职称评审投票系统相比传统手工投票方法,具有高效、快速、统计结果角度多、针对性强等优点.本文介绍了职称投票系统设计和具体实现,并简要介绍了系统开发采用的过程方法.     

模糊决策综合评价法在职称评聘工作中的应用

在高等院校和科研院所 ,职称评聘工作是一项比较难的工作 .由于评聘中 ,许多指标具有模糊性 ,提出用模糊决策综合评价法进行职称评聘工作 ,将其定量化 ,使职称评聘工作更容易 ,并且尽量减少人为因素的干扰 ,是一种科学有效的方法 .     

Shapley值及其在职称评审中的应用

章简要介绍了Shapley值方法，并将它运用于高校职称评定，对高校职称评审中如何运用Shapley值方法进行了建模分析，分析结果对高校职称评定有一定参考意义。     

浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义

结合我国加入世界贸易组织后社会经济发展对事业单位人事制度的冲击，阐述了事业单位人事制度改革的目的和重要意义。     

内蒙古高校高职称教师体育锻炼现状的调查研究

采用问卷调查法和文献资料法，对内蒙古高校高职称教师体育锻炼现状及其特征进行了调查分析。结果表明，内蒙古高校高职称教师体育锻炼的总体情况较好，参加体育锻炼的人群比例较高，体育人口明显高于国内一些地区的同类人群，努力改善体育设施条件，加强锻炼方法的指导，有组织地开展体育活动，是有效地增加体育人口的重要手段。     

计算机基础知识在职称上机考试中的应用之我见

计算机在信息时代迅猛发展的今天,占据着越来越重要的地位,已成为人们生活中不可缺少的工具,计算机技术日益走进人们的工作和生活当中。最常见的有网上购物、网上银行、网上聊天,网上远程学习等。如今一些事业单位职称晋级考试也必须考计算机基础知识,所以计算机基础知识已成为非计算机专业人员职称上机考试必备。     

科技期刊的计算机网络工程建设

科技期刊实施计算机网络工程建设最终实现网上出版发行是大势所趋,而大型多媒体科技期刊的网上出版发行有着诸多的优越性,可以让我们迅速跟上期刊和科技发展水平的世界潮流,迎来科技期刊新的繁荣局面。