浅谈如何提高大学生就业能力

大学生就业难问题已越来越受到全社会的广泛关注,怎样提高大学生就业竞争力也已成为目前高等教育所面临的严峻课题。本文通过以职业生涯规划为切入点,分析了目前高职院校在学生职业生涯规划教育中存在的问题,阐述了如何增强职业生涯规划的教育实效性,提升高职院校大学生就业竞争力。     

无边界职业生涯时代高校职业指导的创新

高校职业指导工作要想适应无边界职业生涯时代经济社会发展的客观要求,必须通过创新来重建其职业指导体系,其基本思路是:通过职业指导观念由重指导学生选择职业和就业向发展学生就业能力的转变,实现为学生的终身职业发展服务;通过职业指导路径由单一的校内直接性职业指导,转向校内直接性职业指导、校内间接性职业指导及学校与社会结合性职业指导的复合,实现其“全员全程“职业指导体系的建构.     

数控专业职业生涯规划

好的计划是成功的开始，对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。数控是一门需要理论和实践相结合的专业，学习这门专业不仅可以引领我们走上技术道路，而且还能使我们终身受用。本文主要是从社会需求、发展目标、自身条件和实现措施等方面进行论述，并提出笔者的观点和看法，以帮助自己更好的规划自己的职业目标，以为自己的职业生涯路指明方向，对具体的学习和工作起到指导及鞭策作用。     

终身学习理念下的中小学幼儿园教师职业生涯规划

在国家全面加强教师队伍建设的背景下,如何培养"四有"的骨干、卓越、教育家,中小学、幼儿园教师成为焦点,成为加强教师队伍建设的核心目标。从骨干到卓越到教育家体现了教师专业成长过程,如何让教师的专业成长的过程有时间表、路线图,在终身学习的理念下引导教师做好职业生涯规划是教师迅速专业成长的前提。     

大学生职业生涯规划中存在的问题与建议

大学生是我国现代化建设中的一支高素质的生力军。同时，又承载着自身家庭的希望。在日益竞争激烈的今天，大学生就业问题也是社会关注的热点。大学生面临就业压力越来越大。因此，大学生职业生涯规划的好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更影响到未来职业生涯的成败。但大学生在职业生涯规划过程中仍存在一些问题，如大学生对职业生涯规划认识存在一定的误区，职业规划意识较淡薄，自我认识不够、规划与实际行动脱离等。这些问题直接影了大学生的个人发展。针对上述存在的问题进行分析并提出可行性的对策，来提高大学生的就业竞争力。     

浅谈高职院校学生职业生涯规划管理的现状与对策

目前我国高等职业教育快速发展，高职院校的数量和招生规模越来越大，就业压力将长期存在，高职生的职业生涯规划有重要意义。该文通过对高职生职业生涯规划管理的现状分析，发现问题所在，提出国家、学校、学生三方合力，共同建立完善的职业生涯规划管理系统的对策建议。     

难惹的“女王蜂”

女老板对女下属更加凶狠取得成功的女性认为自己的奋斗和成功是独一无二的。因此,在她们看来,女下属的表现永远都不够好。     

普通高等学校大学生对学习目标确立的研究

以在校大学生确立学习目标和未来职业的关系为主要框架的研究表明,是否采取有的放矢的学习目标取向将直接影响在校大学生对知识技能的掌握和兴趣能力的培养。本文简单从职业生涯角度分析了学生学习目标选择的影响,探讨了大学生确立学习目标的启示意义。     

将“兵团精神”教育融入大学生职业生涯规划的研究

将"兵团精神"教育融入大学生职业生涯规划中,不仅能解决西部大开发战略中的人才瓶颈和大学生就业难的重大民生问题,亦能将大学生思想政治教育与职业规划相结合,相辅相成,使青年大学生将个人的职业规划融入中华民族伟大复兴的中国梦中,切实增强兵团高校大学生思想政治教育的实效性。     

李瑞亢 化工全才屡挫弥坚

他是一位活跃在化工科技一线的化工技术专家,几十年的职业生涯中,他总在不断与一个个新材料、新技术较量。在碳纤维、CD-3彩色显影剂、TDI、聚苯醚、聚碳酸酯、聚甲醛、芳纶等新材料的研究中,他屡屡填补国内技术空白,将科研成果推向国际水平。在享受不断征服科研难关的愉悦时,他也成为企业在技术层面的重要推手。