略论科技创新的可持续性

本文提出并简要讨论了科技创新的可持续性 ,认为科技创新的可持续性应包括创新能力的持续发展性、科技创新体系的整合性及可持续发展的科技创新三个相互联系的层面 ,它们之间共同相互作用促使科技创新的可持续发展。     

引伸探索 联想发现——研究性学习示例

按照教育部最近拟订的《普通高中“研究性学习”实施指南(试行)》的要求,在普通高中实施“研究性学习”,已作为必修课程列入了课程计划,其表现形式之一是“专题探究学习”,定义为:学生在教师指导下,以类似科学研究的方法     

实施技术创新工程发展高新技术产业

近几年来，我局围绕我市制定的“实现二次推动，促进二次创业”的发展目标，把开展科技进步和技术创新工作作为促进我市块状经济升级和产业结构调整优化、加快经济发展的重要抓手，具体制订了诸暨市“2233”技术创新工程计划，即力争通过二至三年的努力，培育和发展20家技术创新示范企业，与20家大专院校、科研机构建立产学研联合体或基地，重点扶持30个技术创新示范项目，培养和造就30名技术创新优秀人才，并相继出台一系列激励技术创新的政策，使全市企业出现了技术创新和开发高新技术产品的热潮。目前，我市已有省级以上高新技术企业24家…     

发展科技事业实现经济社会新跨越

平阳县地处浙江南部，是全国首批沿海开放县之一。近年来，平阳县委、县政府坚持“科学技术是第一生产力”的思想，实施“科技兴县”战略，实现经济增长方式的根本性转变，有力地促进了平阳产业升级和现代化新平阳建设。一、加强领导，落实科技进步目标责任制发展科技事业，是实践“三个代表”思想的一个重要内容。近年来，平阳县把科技工作列为县委、县政府的重要议事日程，成立了“县科技工作领导小组”和“县政府专家咨询委员会”，坚持科技工作领导抓、抓领导的方针，深入实施“科技工作一把手工程”，全面落实党政领导班子科技目标责任…     

论信息社会职业经理人的创新劳动

从工业社会进入信息社会 ,企业所处的环境发生了剧烈的变化 ,对职业经理人管理劳动的要求也随之发生了变化 ,职业经理人的使命从解决一般程序性任务为指向的常规管理 ,转变到以解决非程序性任务为指向的创新管理。本文从现代企业管理技术、财富创造方式及企业核心能力培育三个维度阐述职业经理人管理劳动的形式和特性 ,分析了职业经理人创新劳动在现代财富创造过程中的作用和意义。     

科技企业孵化器问题的探索

一、科技企业孵化器建设评价标准的探讨在评价某一个具体的孵化器时应重点考虑到两个方面：孵化器自身状况及所培育的企业状况。⒈科技企业孵化器的宗旨应当明确：作为高新技术成果转化的基地，孵化器的形式可以各种各样，但是必须从事高新技术成果的转化，孵化器要向科技创业者提供优化的创业环境。如果挂着孵化器的牌子，而其主要精力只是从事经贸活动，或是只搞一般领域的“四技服务”，或是一些自办经济实体的总称，这些就都不能称为孵化器。我国科技企业孵化器最早称为高新技术创业服务中心，与国外一般的企业孵化器的不同之处就在于，…     

全凭『新』字闯九州的『京研』

北京京研益农种苗技术中心作为北京市农林科学院下属企业,是一家专门从事蔬菜良种的选育、制种、推广和销售以及相应技术服务的科技型企业.该中心技术上依托北京市农林科学院蔬菜研究中心,近几年来,该企业用不断创新的思想为工作指导,开发出大白菜、甜(辣)椒、番茄、西瓜等蔬菜品种达300多个,产品远销全国700多个市(县)以及美国、日本、韩国、芬兰等十几个国家.目前,北京京研益农种苗技术中心已发展成为全国同行业中技术领先、有重要影响力,以及经济效益显著的科技型企业.     

在体育与健康课教学中培养学生创新能力的途径及方法

培养学生创新能力是体育与健康课教学融入教育改革的需要 ,依据创新学习的基本理论、学习模式及课堂特点 ,体育创新能力培养途径是 :培养体育创新的态度、培养体育创新的技能、培养体育创新的思维 .并提出了培养创新能力的方法