全文获取类型
收费全文 | 289篇 |
免费 | 4篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
化学 | 4篇 |
力学 | 1篇 |
综合类 | 1篇 |
数学 | 29篇 |
物理学 | 2篇 |
综合类 | 263篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 2篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 9篇 |
2014年 | 12篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 23篇 |
2011年 | 16篇 |
2010年 | 14篇 |
2009年 | 16篇 |
2008年 | 30篇 |
2007年 | 34篇 |
2006年 | 26篇 |
2005年 | 27篇 |
2004年 | 13篇 |
2003年 | 9篇 |
2002年 | 10篇 |
2001年 | 8篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 3篇 |
排序方式: 共有300条查询结果,搜索用时 515 毫秒
11.
致密气在美国大规模成功的开发与利用加快了我国致密气勘探开发的步伐,在全球能源短缺和环境污染的严峻形势下,必须要改变我国的能源消费结构。在非常规天然气之中,致密气储量最为丰富,理应引领非常规天然气的发展。 相似文献
12.
13.
14.
二级行政人员在学院的建设和发展中扮演重要角色,是不可或缺的。但目前人员严重不足,其主要原因是轻视二级行政岗位,造成了人们对这一岗位职业认同感的高度背离。岗位的社会地位和发展空间,以及工作条件、报酬和其他物质利益,是职业认同感形成的决定性条件。二级学院行政人事制度改革不是目的,是现代人力资源管理理念介入,进而大幅度提高二级行政效度,促进二级学院的建设和发展的强有力手段。改革主要解决:二级行政岗位准确定位问题、解决岗位职业认同感问题、解决人员结构问题和岗位量化考核问题。 相似文献
15.
李晓燕 《科技情报开发与经济》2005,15(13):95-96
随着经济的快速发展、人口的迅速增长、城市化水平的不断提高,城市日益增长的用水量同水资源短缺的矛盾越来越突出。鉴于此,提出了若干项有效解决城市缺水问题的对策和建议。 相似文献
16.
针对《谈高职院校生源短缺的原因与对策》中描述的 1 4条 ,列举了高职院校在办学规模、专业设置、教育教学改革等方面的成绩 ,从而阐述了与《对策》不同的看法 相似文献
17.
“民工荒“作为世纪初几乎蔓延全国的一种新经济社会现象,它的出现反映了中国劳动力供给与用工需求间存在矛盾。那么“民工荒“的成因到底是什么?本文通过分析近四年的相关文献,对民工荒的成因进行综述。研究发现“民工荒“存在与否的争论焦点在于青年民工与中年民工能否替代的问题,并且总量过剩和结构性短缺将是我国农村劳动力在较长一个时期内的特征。 相似文献
18.
0前言
我对沧州市水资源评价和近几年水资源状况的进行了调查,并收集了有关资料。面对严峻的水短缺形势,走节水之路成为沧州经济社会可持续发展的必然选择。进而从生活、工业、农业三个用水主体方面,提出一系列节水措施。 相似文献
19.
这是一个大发展的时代,经济在发展,社会在发展,城市也在发展.但随着城市的发展,城市化进程的加速,伴随的问题也逐渐凸显:城市拥挤、人口膨胀、资源短缺、环境污染等等都在困扰着我们.因此,城市的发展开始强调和谐与创新,同时政府对于日趋复杂的城市管理、城市规划和日常公众服务的要求越来越高,智慧城市的话题被越来越多地提及…… 相似文献
20.
如何合理的化解产业转移过程中用工短缺问题,使企业获得可持续发展的劳动力资源,不仅关系到产业转移的成败,更关系到国家经济的可持续发展。因此,实现产业转移与企业用工的可持续发展,成为迫切需要解决的问题。文章首先分析江苏产业转移过程中用工短缺问题的特点及内在成因,在此基础上提出相关建议。 相似文献