人力资源会计研究困境与出路分析

在新世纪到来之际,经济主体在悄然发生改变,已经变为以知识经济为主的现代化高新经济,即是以人力资源和技术资源为支持的经济发展,经济的主体和内涵发生变化,也对人力资源会计的发展产生新的影响,为其赋予了新的时代背景与新的内涵。然而,处在新时期下的人力资源会计在发展中也产生了许多无可避免的问题,需要我们对其进行处理,我们应该在分析清楚其中的利弊与困境之后提供出可供采纳的好出路。     

职业资格考试与高职会计专业课程如何对接

时代的发展以及社会的进步给会计工作带来了更多的挑战和要求，让高职会计专业课程面临着更多的发展机遇和更大的挑战，高职学院的学生需要具备强而有力的学习能力、社会适应能力以及职业技能等，而职业资格证书是学生学业成绩的体现，是他们职业能力的表现，在检验教学成效以及督促会计专业课程朝着科学化方向迈进等方面发挥着不可替代的重要作用。在最新的历史形势下，如何有效的实现职业资格考试和高职会计专业课程的良好对接，逐渐成为高职教育界备受关注的热议话题。     

会计电算化利弊浅析

会计电算化，是计算机在会计工作中应用的简称。会计电算化改变了传统会计手工记账的方式，大大提高了会计信息处理的速度和准确性，受到会计人员的青睐，但事物都有两面性，会计电算化实施的过程中也存在一定的问题。本文将探讨会计电算化工作的利与弊。     

会计从业资格无纸化考试珠算五级模拟试题

正~~     

关于社会责任会计信息披露的思考

社会责任会计要求企业在追求经济增长的同时还应兼顾社会效应与环境效益。为了能够引起企业对此的高度注视,加强对社会与环境效益的理解,我们必须披露有关社会责任会计的信息。该文的宗旨是为企业更好的适应转变提供好的方法与措施,使企业能够顺利通过改革。社会责任会计事务的完善需要有相关的法律法规作为保障,假如缺少了法律法规的保障,那么大部分企业就不会自觉履行承担社会责任的义务。所以,要实现社会责任会计体系的完善,就必须制定相应的法律法规,保障法律的控制力和执行力。     

提高事业单位会计管理工作质量的措施探讨

随着我国社会经济体系改革的不断深化,事业单位会计工作成为事业单位发展的重中之重,国家有关部门也越来越重视事业单位的会计工作。事业单位作为社会经济发展的服务和组织机构,其会计工作开展的有效性与否直接关系到国家经济财产的安全与否,因此,在新经济环境下不断加强事业单位会计管理工作,提高事业单位会计管理工作质量对于事业单位服务、组织工作效率的提高,对于国民经济的可持续发展具有重要的意义。该文就基于此背景下展开对事业单位会计管理工作相关问题的探讨与研究。     

论新教法在会计教学中的运用

会计实例教学法坚持以理论教学为基础，以培养学生动手能力为重点。在锻炼学生实践技能，调动学生的学习主动性，提高学生实践技能等方面具有传统教学方法不能比拟的优越性。     

国有企业内部会计控制及风险防范措施分析

会计是企业生产经营中的重要组成部分，企业应对其会计行为加强内部控制与监督，这样才能使企业日常经营活动顺利进行及其经济效益目标有效实现。主要就国有企业内部会计控制及风险防范措施展开相关论述，以期为国有企业内部会计控制及风险防范提供理论借鉴。     

管理会计在企业中的应用思考

管理会计作为会计两大分支之一,在我国企业中并没有得到很广泛的应用,管理会计是企业的需要所产生的,它没有很好的应用原因也有很多,一方面企业在这方面的重视程度不够,还有就是大家对管理会计的认识不足,理解不够透彻,理论与实际没有很好的结合,管理会计不够规范等造成的。随着社会的不断发展,管理会计作为企业不可或缺的一部分,企业对其要求也更高了,管理会计如何在企业中更好的运用呢?主要通过对当下企业中管理会计所存在的问题进行分析,并探究提出加大管理会计在企业中应用的几点想法。     

论人力资源会计的分界

研究的目的是应用,应用的意义是提高。人力资源会计研究与应用的实质是以货币化语言记录、报告人力资源单体价值与个体价值的关系,并使其有效地服务于组织对人力资源的精确化组织与运用。因此,根据人力资源在社会化环境中的独有特性,将人力资源会计分界为静态人力资源会计与动态人力资源会计,不仅有助于实现人力资源精确配置的劳动组织目的,而且是融汇人类社会经济活动根本目的于人力资源会计核算体系之中的需要,更是人力资源会计应用和发展的本来面目及原始动力。