壳聚糖、聚乙烯醇共混膜的制备及其对金属离子的吸附性能

以天然高分子壳聚糖为原料,与聚乙烯醇进行溶液共混,研制壳聚糖与聚乙烯醇共混膜.探讨了共混膜对微量Hg2 ,Cr(Ⅵ)的吸附性能.结果表明,共混膜具有韧性、壳聚糖不易流失等特点,并且对离子的去除率较高,提高了其应用价值.     

中小民营企业知识型员工流失问题研究

知识型员工的高比例流失严重影响中小民营企业的健康发展。知识型员工的流失是由各种因素综合而成的。文章提出中小民营企业知识型员工流失问题主要包括三个方面：社会因素、企业因素和个人因素,并以此为基础,提出了控制中小民营企业知识型员工流失对策。     

国企如何避免核心员工流失

在现代社会经济发展与企业竞争中,资源的争夺最为突出,特别是人力资源的争夺显得更为激烈,人力资源已成为企业中一种最重要的资源．那么如何开发、利用和保护好这一资源,留住你的核心员工,如何避免核心员工的流失是摆在当今国企老总和人力资源管理工作者面前的一项尖锐课题和重要任务。本文结合本人在人力资源管理工作中的实际经历,谈一些国企如何避免核心员工流失的观点和有效措施．     

RUSLE模型的参数灵敏度研究

采用局部灵敏度分析法,结合福建吉溪流域当地情况,选取植被与经营管理C因子、降雨侵蚀力R因子分别作±5%和±10%的变化来获取整个流域的土壤侵蚀量,研究这两个参数对土壤侵蚀量的灵敏程度.     

SNS网站的危机——以开心网为例

SNS网站在推出伊始受到了大批用户的追捧,用户数量急剧增加,成为互联网络蓬勃发展的重要推动力量,并一度对传统的门户网站造成巨大冲击.然而,互联网络产品的更新换代速度快,SNS网站产品的发展历程更是显著说明了这一规律.随着SNS网站为主流网民熟悉后,网民们的热情无以后继,种种不足逐渐暴露并迅速蔓延,尽管各SNS网站努力开发新的应用,但依然无法改变用户流失的趋势.以著名的SNS网站开心网为例,对SNS网站发展中的各种问题作了分析,试图给出SNS网站现状的原因所在.     

餐饮企业人力资源流失对策研究

本文对餐饮业人力资源流失的原因进行分析,并结合现代餐饮业经营的实际,提出留住人才的建议和方法,力求为行业的健康发展提供智力基础。     

浅谈酒店业应对“四菜一汤”的新措施

随着中共十八大的圆满落幕,新一届中共中央领导人的出台给中国的经济和政治注入了新的思想和活力。然而酒店业作为对经济和政治有较强依赖性的产业,政策的变化给其带了的机遇的同时也带了更大的挑战。习总书记河北阜平县访贫过程中"四菜一汤"的公务接待不仅给我国的公务接待树立了一个好的榜样,同时也使一些以政府及大型企事业单位接待为主要客源的高星级饭店感到了危机。面对国家对于公务费用支出制度的不断透明化和法制化,酒店如何面对主要客源流失带来的挑战是酒店正在面临和亟待解决的问题。     

由“公地悲剧”反思农民的抛荒问题

由于种粮成本急剧上升,农民外出工价大幅上涨,而目前的惠农政策力度又难以阻挡农民外出的脚步,促使农民外出务工增加。通过对农民耕地及进城务工问题的分析,指出在耕地的比较利益持续下跌的情况下,农民进城务工的增加,加剧了抛荒的发生;并通过对公地悲剧的反思,进而从博弈角度分析农民抛荒的原因;最后给出相应的建议。     

浅谈国有资产流失的原因与对策

国有资产在我国政治、经济和社会生活中占有重要的地位。国有资产流失，是各受关注的热点问题，进入90年代以来，国有资产流失更是争先出快速递增的态势。由于新旧体制并存、产权关系不清与产权管理缺位并存，使国有资产流失问题日益严重。     

会展企业客户流失原因与策略研究

国内会展企业平均每年客户流失率高达25％，有的地方性展会甚至更高，本文从分析国内外先进的客户流失管理理论入手，分析国内会展企业客户流失的原因，研究制定符合国内市场环境的会展客户流失预防策略。