完善会计核算方法,提高事业单位经济效益

事业单位会计核算中存在着固定资产支出核算科目过多,没有规定计提折旧,不能如实反映事业单位的资产总量和净资产,对预算外资金不实行收支两条线管理,资产管理意识薄弱,国有资产流失严重,不能全面真实地反映事业的一位固定资产损耗程度等问题为此,应参照企业会计制度完善事业单位的会计核算方法.     

建设企业国有资产流失现状及对策

建设企业国有资产流失，已成为困扰建设企业改革和发展日益严重的问题。文章剖析了建设企业常见的几种国有资产流失现象的根源，并提出了防范资产流失的对策。     

农民土地流失问题研究

随着大量耕地被征占的同时,无数农民成为失地农民,由此引发的矛盾,已成为“三农”问题的热点。其产生的根源既有政策操作方面的原因,也有深层次的体制原因。因此必须从短期和长期两方面寻求对策,解决农民土地流失问题。     

对国企改制中资产流失的思考

国有资产流失是一个严重的问题，损失异常惊人，流失的主要原因是国有资产产权缺位、管理体制滞后和资产评估不规范等。遏制国有资产流失主要在于尽快完善国有资产运营体制，严格规范资产评估行为。尽快实现国有股上市流通。     

浅谈高校知识产权保护

目前高校中专利的保护与管理工作越来越重要,由于30%高校知识产权有流失,本文分析知识产权流失的种种原因并提出一些相应的对策。     

对个人所得税税款流失的思考

随着个人收入的不断增加，个人所得税将逐步成为我国的主体税种，但目前我国的个人所得税税款流失严重。详细分析个人所得税流失的原因，对于找出针对性的解决问题的方法大有裨益。     

知识型员工的"流与留"

在人才流动日益频繁的今天,如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文在分析知识型员工的特点、流失原因的基础上,提出了如何有效管理(留住)知识型员工的具体措施。     

小型服务企业的员工流失现象分析

员工流失是多种因素共同作用的结果，面对企业发展的客观要求，小型服务企业的经营者应结合企业的特点和发展要求，转变经营观念，逐步规范企业管理，重视员工在企业中的地位和作用，提高人力资源管理水平，关心员工的需求与成长，加强与员工的交流与沟通，稳定员工队伍，促进员工与企业的共同发展。     

高校科研无形资产流失的防范机制

随着经济全球化进程的加快,知识经济得到了快速发展。高等学校每年都有大量的科研成果产生,这些科研成果形成了许多高校的无形资产。由于高校对于科研无形资产管理意识淡薄、缺乏完备的评估体系、管理经验不够完备,导致科研无形资产存在不同程度的流失现象。因此,当前亟需健全高校职能体系,建立合理的科研无形资产评估体系,构建科研无形资产流失的防范机制。