首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1070篇
  免费   0篇
  国内免费   3篇
化学   9篇
晶体学   1篇
数学   63篇
物理学   30篇
综合类   970篇
  2024年   1篇
  2023年   4篇
  2022年   4篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   2篇
  2018年   1篇
  2017年   2篇
  2016年   3篇
  2015年   11篇
  2014年   35篇
  2013年   45篇
  2012年   67篇
  2011年   76篇
  2010年   99篇
  2009年   123篇
  2008年   105篇
  2007年   154篇
  2006年   67篇
  2005年   33篇
  2004年   39篇
  2003年   49篇
  2002年   45篇
  2001年   33篇
  2000年   19篇
  1999年   21篇
  1998年   16篇
  1997年   4篇
  1996年   4篇
  1995年   3篇
  1994年   3篇
  1993年   2篇
  1992年   1篇
排序方式: 共有1073条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
家庭教育是一切教育的出发点,一个人能否成为人才,家庭教育起关键作用。父母是孩子的启蒙老师父,父母的素质和教育理念影响孩子的成长与发展。家庭教育的成败与社会的稳定、国家的兴旺有必然的联系。  相似文献   
22.
诚信是中华民族几千年传统美德之一,也是市场经济发展的基本要求。大学作为育人的重要场所,培养德才兼备、诚实守信的人才是其义不容辞的责任。但现实是大学生的整体诚信状况堪忧,究其原因,可能是多方面的,其中诚信教育中存在的七个误区应是其重要的成因之一。因此,必须正确认识并予以矫正。  相似文献   
23.
当前建筑消控室布置存在设计、管理及应用方面的问题误区,对发挥消控室在火灾时的应急指挥作用带来弊端,通过归纳、分析,提出合理化的修改意见、优化措施。  相似文献   
24.
近年来高校后勤集团所属的饭店已经逐步社会化,而且正朝着高档次、高效率、个性化服务的方向发展,高校众多饭店作为服务行业的一个重要补充部分也需转变观念,与时俱进。然而,由于饭店还未从根本上解决员工的后顾之忧,加之一线员工大部分学历低、学习积极性不高,直接导致饭店员工总体素质偏低,服务质量不高,服务意识不强,流动性大,管理者在经营过程中倍感困惑。本文对高校饭店一线服务人员培训误区与应对措施进行分析,提出重视员工培训,制定员工职业规划,结合员工需求,为员工提供广阔的发展空间,以达到提升员工素质、提高饭店竞争力的目的。  相似文献   
25.
大学生在婚恋观的构建过程中,既要正视盲目追求现代性所带来的认识误区,又要考量传统婚恋思想中的美德伦理。实践意义上,物化与享乐主义思想,逃避义务、虚无责任的态度,违背善良风俗、突破道德底线的行为,不利于积极婚恋观的培养,而贤贤易色、相济相生、互敬互爱、忠贞不二等传统婚恋道德有助于健康婚恋观的生成。  相似文献   
26.
王振 《科技资讯》2009,(25):223-223
通过调查,对当前高校女生在饮食减肥和运动减肥中存在的误区两个方面进行分析,并提出只有通过科学合理地体育锻炼和健康饮食,消耗体内多余脂肪,才能保持健康优美的身材。  相似文献   
27.
在小学作文课堂教学中过多地强调模仿的作用和功能,从而使学生的习作基本以模仿写作为主,缺乏创新意识。要改变这一现状,教师要做到目标明确,注重读题赏新,培养学生写作兴趣,指导观察,让学生写出真实的作文。  相似文献   
28.
担任过多年班主任的我,见证了不少学生在教师的爱心关怀与滋润下幸福地成长,但也发现了不少同仁由于方法的不当,一番爱心在孩子们的心中大打折扣。在此,不妨道出一二,供同仁参考。  相似文献   
29.
企业人力资源招聘误区及其对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业人力资源管理是企业生存与发展的重要保障,人力资源招聘则是企业人力资源管理的前提和基础。是企业实现其绩效和目标的重要保证。而针对目前企业人力资源招聘存在误区之现状,企业应建立起有效的人力资源招聘体系,来适应社会和经济的发展。  相似文献   
30.
岳月  秋楠 《青年科学》2011,(1):47-47
我们总是谈如何补水,关于补水的传闻也纷繁复杂,此中的误区也不少。“美国公共电台”网站撰文指出了有关喝水的5大误区。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号