风电项目建设过程中的电气工程施工质量把控措施

电能是我国基础能源之一,人们日常生产生活需要电能作为保障.当前电能生产包括火力、水力、太阳能、风力发电等类型,其中风电结合得到了较大的推广与应用.电能生产各个环节与电气工程关系密切,电气工程建设和电气设备安装都十分重要.基于此,本文就风电项目建设中的电力工程施工质量把控展开研究,首先对风电项目建设前期准备进行了阐述,其...     

反知识产权滥用在我国的法律适用及立法建议

在市场经济条件下,权利之争就是市场之争,个别知识产权的权利人为了争夺市场,滥用其手中的知识产权,给他人利益或社会利益造成了影响。随着当前民法的立法宗旨从原来的权利本位向社会本位的移转,我们有必要从立法角度限制知识产权滥用,以平衡权利人与社会公众的利益,引导我国知识经济的健康发展。本文从各个部门法中概括了目前我国限制知识产权滥用的主要法律规定,并针对目前立法现状提出相关立法建议。     

阿姆河右岸某跨境气田增压必要性及优化研究

针对阿姆河右岸某跨境气田井口压力平输压、资源流失、压力分布不均衡、增压投资大、审批难以及地面增压工程基建人员不足等影响产能目标完成的难题,开展了增压开采必要性和增压方案优化工作,研究表明,增压开采势在必行,集中增压、分期建设的增压方案最优:(1)集中增压将所有压缩机部署在同一增压站内,分期建设既能降低资源流失,亦能缓解基建人员不足的问题;(2)通过优化产能剖面和安装流程切换装置,增压总需求功率能降至43 MW,压缩机数量和利用率达到最优,实现了投资最小化、效益最大化。该方案已经获得资源国审批,13台压缩机分两期投产运行,产能建设目标得以顺利完成,有效指导了地面增压工程的有序推进,提高了气田的开发效果。     

浅谈城网建设改造与配电系统自动化

本文介绍了城网建设改造,要求水平高,使用周期长：虽然投资力度较大,但由于“欠帐”太多,总体来说投资仍然有限。一二次系统应该统一规划、相互支持和综合优化,顾及使用周期内各种可能的影响因素,以保证在投资有限的情况下实现城网建设改造预期的各项目标。     

如何创新森林资源管理制度

森林可持续性的强弱不仅体现在森林生态系统的完整性和持续健康活力方面,也体现在森林生态系统生产力的持续和改善上。林地生产力是森林生态系统生产力的直接反映,林地保护和合理利用管理将有效地促进林地生产力的维持和改良,从而提高森林的可持续能力。正是基于林地资源在森林资源中的基础地位,国外不少学者认为“可持续发展”在森林经营中就是“可持续的林地管理”。     

广州大学城综合管沟工程介绍

前言 综合管沟是新世纪新型城市市政基础设施建设现代化的重要标志之一,它避免了由于埋设或维修管线而导致道路重复开挖的弊端,因管线不接触土壤和地下水,从而避免了土壤对管线的腐蚀,延长了管线的使用寿命,它还为城市的发展预留了宝贵的地下空间。     

科技创新是推动产业发展的航空母舰——汕头市海洋产业发展工作纪实

在汕头海洋产业的发展过程中,科技为汕头市农村经济的发展提供了强大的技术支持。科技成果推动了汕头市社会主义新农村建设工作的顺利开展,这和汪洋书记提倡发展海洋经济的精神是相通的。其中运用科技创新推动产业发展的做法,更是广东改革开放三十年来一直提倡的发展战略和工作精神。为此,笔者认为,汕头市海洋产业的发展经验是值得我们深入探讨和推广的。     

关于加强高校廉政文化建设的探讨

党风廉政建设离不开文化的支撑,离不开良好的社会氛围。加强廉政文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强高校廉政文化建设,既是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的必然要求,也是高校贯彻落实科学发展观,培养思想素质过硬、综合能力较强、专业知识扎实、理论水平较高的大学生,不断为社会输送高素质人才的重要政治保证。本文主要从加强高校廉政文化建设的重要意义,高校廉政文化建设的目标和任务,高校廉政文化建设的实施等方面进行了论述。     

基于新工科的流体力学多途径整合式教学实践探索

以流体力学中伯努利方程的教学实践为例,系统介绍了四川大学流体力学课程的教学方法改革探索.改革实践表明,多途径整合式教学将项目式教学融入全过程考核中,采用"学、练、验、用"多途径结合及教学资源整合的方式,尤其是自主实验和应用实践,激发学生学习热情与参与度,有助于提升学生的实践与创新能力.改革定位于新工科建设培养要求,突出...     

人才队伍建设的主要政策要点之一

截至目前,我国已发布12个有关人才队伍建设方面的实施细则,具体包括《关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见》、《关于进一步加强引进海外优秀留学人才工作的若干意则、《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《科学研究事业单位贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》、《博士后工作十一五规划》、《博士后工作管理规定》、《高层次留学人才回国和海外科技专家来华工作进出境物品管理办法》、《中央科研设计企业实施中长期激励试行办法》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《关于在重大项目实施中加强创新人才培养的暂行办法》、《关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见》、《关于加强专业技术人才继续教育工作的意见》。现将要点摘录如下——