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62.
63.
完善甘肃民族地区转移支付制度的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
本文通过剖析甘肃民族地区转移支付中存在的问题,提出切实可行的调整措施。 相似文献
64.
鲍金红 《湖北三峡学院学报》2005,27(4):89-92
从分析西部民族地区保险业与全国保险业发展水平的差距及背景入手,指出西部民族地区保险业所处的现实方位及在财产保险、农业保险和人寿保险等方面进一步拓展的广阔空间,发挥保险业在风险保障、资金融通和社会管理方面的作用。 相似文献
65.
66.
杨伟文 《湖南科技大学学报(自然科学版)》1996,(1)
本文针对我国大多数国有制企业经营不善、亏损严重的现状,从企业职工队伍的素质、特别是厂长、经理的素质的高度探寻产生这一问题的根本原因。文章从分析企业家与厂长、经理的区别入手,进而阐述了作为社会主义企业家应必备的素质,从而说明造就一大批德才兼备的社会主义企业家不仅是建立现代企业制度的客观要求,而且也是解决企业经营不善,严重亏损等问题的根本举措。参5。 相似文献
67.
百越民族的审美情致钩沉 总被引:2,自引:0,他引:2
黄秉生 《广西民族大学学报》1996,(2)
本文从民族审美的视角、钩沉了百越民族及其后裔朴而拙,壮而大,灵动飞扬,色彩斑斓的审美情致。 相似文献
68.
69.
建立中国特色公务员绩效评估体系探析 总被引:2,自引:0,他引:2
一、引言
20世纪70年代后,西方政府改革中出现了用企业家理论重塑政府的潮流,政府绩效评估作为一项政治活动得到蓬勃开展。在这股潮流中,作为政府绩效评估重要组成部分的公务员绩效评估也备受关注。 相似文献
70.
《当代地方科技》2003,(1):22-31
评选标准: 1.他所代表企业的价值,主要包括营业额和利润; 2.他对整个产业的实际贡献,主要包括他在整个产业链上的位置以及对上下游的推动和拉动作用,而非资本运作; 3.他在2002年的重大变动,指新闻性; 4.他的影响力,指他作为行业领袖的个人魅力; 5.他所代表方向的创新及其独特性,指商业模式的创新实践; 6.他的未来,指可预见的两三年内的发展趋势。 吴鹰 1 吴鹰,是UT斯达康公司创始人之一。现任美国UT斯达康公司副董事长及UT斯达康(中国)有限公司总裁。 他1982年毕业于北京工业大学无线电通信专业,获电子工程学学士学位。1985年,他进入美国新泽西州理工学院攻读硕士学位,研究数字通讯及数字信号处理。 1987—1991年,他加入美国贝尔实 相似文献