各部门联合多种渠道促进大学生创业就业——访科技部高新司巡视员耿战修

2009年全国高校应届毕业生约611万，受金融危机的影响，就业形势非常严峻。党和政府给予高度重视，做出了“保就业、扩内需、促增长”的重大部署。温家宝总理亲自指示要把大学生就业问题放在首要位置，社会各界以及高校本身都在做出各种努力，积极推动和解决大学生的稳定就业。在这次各界合力促进大学生就业创业的行动中，高校科技产业界在为推动大学生创业就业方面有哪些优势，他们做出了什么行动？取了什么措施？者带着这些问题采访了科技部高新司副司长耿战修。     

对我校使用的中职物理教材的看法

随着大批应届初中毕业生进人中等职业学校．中职学校的课程设计和目标管理也应作相应的调整．物理教材应遵循“立足实用、适度更新、降低难度、增加弹性”的原则，尽量做到由浅人深、由易到难、由具体到抽象，以适应学生的年龄特点和认知水平，并适应多数专业的需要．     

毕业生总体素质的因子分析

本文运用多元统计的因子分析方法对企管系９２－９５届３５名毕业生的调查结果进行因子分析，从而找出影响毕业生总体素质的公共因子。并对这些公共因子给予符合实际背景的解释。     

大学毕业生频繁跳槽的成因及其治理

大学毕业生频繁跳槽,其背后有着深层次的政治、经济、文化和社会等多方面的原因。社会各界必须对这一现象引起足够重视,综合治理好大学毕业生跳槽问题。重建高校诚信声誉,端正大学生择业观念,加强大学生思想素质教育,提高大学生的就业心理承受能力,帮助大学生进行职业生涯规划,进一步规范大学生的就业市场,完善用人单位的用人机制以及加快社会法制建设等都是解决大学毕业生频繁跳槽问题的有效措施。     

无锡职院毕业生就业状况分析及建议

通过对无锡职业技术学院近两年就业状况的分析,反映了高职毕业生在就业过程中存在的主要问题,提出了创造和谐就业环境的方法与途径。     

加强高校毕业生就业指导工作针对性和实用性的几点思考

随着高等教育事业的改革与发展,中国高等教育由原来的"精英化"教育转为"大众化"教育,使得毕业生就业形势日渐突出,尤其是毕业生就业指导工作与就业工作的形势发展及要求变化存在着十分明显的差距,在工作上还有许多亟需要在进一步提高认识的基础上,加强研究,完善机制,创新工作的要求和空间。本文从毕业生就业指导工作的针对性和实效性层面上浅谈进一步提高毕业生就业指导工作质量的几点工作思考。     

高校校园招聘会调查分析

广东药学院在2006年12月至2007年5月举行了大小校园招聘会和专场招聘会共36场,在会场通过问卷调查的方式分析校园招聘会情况,以便更好地服务于企业和广大学生的需求,并为学校就业工作提供参考依据。     

谈我市的中等职业教育

96年我市职教中心的正式开始启用,对于我市的中等职业教育来说,是一件喜忧参半的事情。喜的是职教中心的启用,标志着我市的中等职业教育即将进入一个新的发展阶段;忧的是作为中等职业教育来说,其本身正面临着一个较为困难的局面。 这几年,我市的“普高热”,可谓一浪高过一浪。以96年夏季招生为例,大部分普通高中的招生计划一改再改,远远超过了它原定的指标数。以市某中学为例,原计划招生四个班,后改为五个班、六个班,最后招了七个班。相反,职高招生计划却一缩再缩,以市某职中为例,原计划招生六个班,后改为五个班,最后只招了四个班。尽管这样,很多职高的班级