“考大学”还是“学技术”我们何去何从？

在中高考刚刚结束之际。2011年全国职业院校技能大赛的圆满举行又一次引发了人们“考大学”还是“学技术”的思考。过去几年，“中国制造”的劳动力优势吸引了大量制造型企业，随着生产规模的扩大，分支机构的增加。企业对技术人员的需求持续旺盛，动手能力强的职校学生因此受到用人单位的热捧，一些企业甚至开出了5000元至6000元的起薪。与之相对应的是，大学本科毕业生庞大的待业数宇。     

新时期医学院校毕业生就业问题的思考

随着我国医学高等教育事业的快速发展,医学院校毕业生的数量急剧增长,他们面临着激烈的就业竞争与挑战.针对医学生就业的现状分析就业中存在的问题及产生的原因有助于相应对策的制定和实施.     

多重视角下的当前高校就业工作现状与问题分析

本文简要介绍了大众化教育阶段的高校就业工作现状,并从经济、教育、心理等三个方面对现时金融危机深刻影响的就业市场和就业工作做一浅要分析,以期对实际工作具有一定的指导意义。     

立足平台建设，畅通就业渠道——我市高校毕业生就业工作的实践和探索

如何缓解大学生就业压力，让这部分宝贵的人才资源充实到经济建设的各条战线，是当前人才工作的重要方面。政府所属人才市场作为高校毕业生公共就业服务的平台和窗口，在毕业生就业服务中起到了积极的作用。就目前而言，研究如何搭建多元化就业服务平台，畅通就业渠道问题显得尤为紧迫。     

日本进入就业冰河期

“自由人”、“啃老族”、“派遣劳动者”、以及就职后辞职再找的“二次毕业生”的人数急剧增加。     

高校图书馆做好毕业生退证工作的对策

如何做好应届毕业生离校退证工作,是高校图书馆每年都要面对的问题。以武汉大学图书馆为例,对高校图书馆毕业生退证工作进行了探讨,指出在工作过程中,要根据图书馆实际情况合理安排退证程序。     

新建本科院校师范毕业生就业形势分析及对策

由于我国高等教育大众化和中小学适龄入学学生人数减少,基础教育市场需求萎缩,用人单位门槛提高,人才培养模式滞后,毕业生就业观念单一和就业能力准备不足等因素,新建本科院校师范毕业生就业难问题日益突出。结合新建本科院校办学实际,应从优化专业设置、深化教育教学改革、改进师范生培养模式、完善就业政策以及加强就业指导等方面入手,逐步解决师范毕业生就业难问题。     

新的就业形势下高校毕业生就业意识的调查与分析——以西部四所高校毕业生为例

在当前的经济背景下,高校毕业生的就业已成为社会十分关注的话题.在这样的就业形势下,毕业生的就业意识将对其心理、行为产生重要影响.本文通过对西部4所不同层次高校毕业生就业意识的调查,详细分析了目前高校毕业生的就业意识的特点,并对高校就业指导工作提出了切实可行的建议.     

高校毕业生求职行为的风险研究

本文在风险理论的基础上，对职业风险进行研究，引入收入效用以及预期收入效用的概念，对求职行为进行理论的分析，从而揭示大学生的求职行为与收入、风险、对待风险的态度之间的关系，为把握与预测求职行为奠定理论基础．     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用——以山东工艺美术学院为例

目前,高校毕业生在求职择业过程中面临诸多的困惑和挑战。就业信息采集是促进毕业生就业的一条有效措施。以山东工艺美术学院为例,本文试就高校毕业生就业服务信息的采集与利用的途径与方法作初步的分析。