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《天津科技》2004,31(4):33-35
建立油田公司技术专家队伍,是油田公司可持续发展战略的重要组成部分,是充分发挥技术专家的业务特长,逐步扭转重“长”轻“师”倾向的重大举措,旨在引导和激励员工走专业成才之路,立足岗位为油田发展贡献聪明才智。为此,大港油田公司根据建设油田公司技术专家队伍的要求,经过油田公司领导和专家提名推荐、专业组评审、登报公示和技术专家管理工作领导小组确认,于2001年首批聘任了肖敦清等9名同志为油田公司首批技术专家。几年来,油田公司技术专家为油田的发展和建设做出了巨大的贡献,同时,也有力地推动了油田公司人力资源开发工作向纵深发展,鼓舞和激励了一批专业技术人员刻苦钻研业务知识,苦练专业技能的热情,员工队伍的整体素质和技术水平得以稳步发展。2004年油田公司第二届技术专家评聘工作业已完成,到目前为止,油田公司已有11名同志被聘为油田公司技术专家。 相似文献
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“我是一名雅芳直销员,做了4个月,现在压了2万多元的货,感觉产品销售好难,压力越来越大……”一位成都雅芳经销商小虹向记者说道。
与此同时,记者了解到,截止到g月10号,雅芳直销员已经超过15万人。就在6月30日,雅芳直销员超过了11万,雅芳公司对此颇为高调。 相似文献
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《当代地方科技》2004,(5):52-52
中国有不少事情做起来都有“形而上”的习惯,做企业也是如此。于是,我们在不少行业都能看到“形而上”的企业信息化建设,也催生了不少“形而上”的争论。学什么,做什么的背后更重要的是怎样学、怎样做;比优秀更重要的还有创新、变革、成长这样一些关键词;比国外那些成功企业更亲切的有我们本土的,行业内的“标杆”.它们向世人充分展示了其“形而上”的成长冲动,以及更为具体和实际的方法论的东西。我们,就是负责寻找和记录这样一些“标杆企业”的一群人。做的事情也就简称为——中国10大行业“标杆知识型成长企业”调查。其中,企业信息化是一个重要角度。在后期的行业专题(涉及烟草、医药、服装……)中,我们将适当补充相关的调查内容.包括行业信息化市场评价、选型参考等报告,希望藉此打通行业信息化市场几方信息障碍.为各行业能涌出更多“标杆企业”作一定努力。最后,真诚欢迎业界各方人士与我们合作与交流。 相似文献
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雅芳产品有限公司(纽约证券交易所代码:AVP)7月31日公布了2007年第二季度业绩报告,报告显示,该公司二季度公司销售总额同比增长了12%,达23亿美元。美容产品销售额增长了14%,销售活动代表人数增长了9%。[第一段] 相似文献
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在西博办的精心组织安排下,一批绽放创意火花、贴近城市生活、融合产业经济的参赛作品10月26-28日在世贸中心举行的2007中国(杭州)创意产业博览会上展出. 相似文献
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当接近70%的被调查者把票投向了“改制保障的是公司利益”的时候,我们不得不重新审视一个冠冕堂皇的话题:直销公司和直销员是利益共同体。果真如此吗?[第一段] 相似文献