首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   23986篇
  免费   308篇
  国内免费   344篇
化学   93篇
力学   25篇
综合类   101篇
数学   480篇
物理学   159篇
综合类   23780篇
  2024年   36篇
  2023年   168篇
  2022年   231篇
  2021年   195篇
  2020年   224篇
  2019年   153篇
  2018年   93篇
  2017年   174篇
  2016年   428篇
  2015年   722篇
  2014年   1625篇
  2013年   1543篇
  2012年   1738篇
  2011年   2124篇
  2010年   1952篇
  2009年   1995篇
  2008年   2168篇
  2007年   2069篇
  2006年   1588篇
  2005年   1342篇
  2004年   995篇
  2003年   813篇
  2002年   591篇
  2001年   493篇
  2000年   264篇
  1999年   205篇
  1998年   167篇
  1997年   107篇
  1996年   98篇
  1995年   70篇
  1994年   64篇
  1993年   48篇
  1992年   33篇
  1991年   39篇
  1990年   22篇
  1989年   39篇
  1988年   7篇
  1987年   4篇
  1986年   4篇
  1985年   2篇
  1984年   1篇
  1982年   1篇
  1980年   2篇
  1958年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
浅谈高校图书馆电子阅览室的功能和管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文结合电子阅览室的工作实践,明确了高等院校图书馆电子阅览室的服务对象和宗旨,浅析其服务功能与管理对策及提升高校图书馆电子阅览室的服务水平的途径。  相似文献   
72.
科技与服务     
《科技潮》2008,(9)
帝斯曼在京展示运动创新成果本刊讯8月7日开始,全球领先的生命科学和材料科学专业公司帝斯曼(中国)有限公司在北京农展馆"荷兰之家"展示多项运动创新产品。  相似文献   
73.
关岚 《科技资讯》2007,(29):195-196
电力业务许可制度的实质就是电力准入监管,是适应电力市场化改革的产物.作为一种纠正电力市场失灵的准入监管手段,电力业务许可制度应当适应一国的电力工业组织模式和市场格局.尽管目前我国的电力业务许可制度在性质、范围、许可管理机构、许可程序等方面都存在一定差异,但国外电力业务许可制度仍然有许多值得我们汲取与借鉴之处.  相似文献   
74.
充分发挥资源整合优势,扩大培训规模,优化培训措施,创新培训机制,强化培训效果,卓有成效地服务于农村劳动力转移培训。  相似文献   
75.
卢笛 《科技资讯》2007,(22):157-157
高校基层教务管理人员工作在教学管理第一线,他们是高校教学资源的协调者、组织者,是良好教学秩序的维护者,其工作质量的优劣与学校教学质量密切相关.本文着眼于要提高教务管理人员的素质,从强化服务意识入手,为确保高校教学质量的稳步提高提出若干建议.  相似文献   
76.
主要研究如何对电子商务平台的互操作性进行测评,介绍了互操作性基本概念,描述了基于ebXML规范的互操作性测评体系,最后通过ebXML消息服务互操作性测试,验证了测试模型,步骤和评价标准的正确性与有效性.  相似文献   
77.
葛建山 《科技信息》2007,(24):197-197
本文从知识经济、知识社会发展的大趋势出发,结合当今信息技术发展的特点,提出传统的文献服务和信息服务已经不能适应和满足大多数用户的需求。对图书情报机构的信息资源结构、人才资源结构和业务人员本身的知识结构提出了新的要求和挑战。  相似文献   
78.
上海研发公共服务平台的"全文传递"、"文献数据库"、"跨库检索"构成了全面的科技文献系统,为用户提供高效的的一站式专业服务.  相似文献   
79.
对高校学生参加图书馆勤工助学的几点思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
对大学生参加图书馆勤工助学的原因、意义做了客观分析,针对学生参加图书馆助学的现状以及高校图书馆勤工助学存在的问题进行了详细的阐述,并提出了相应的解决措施。  相似文献   
80.
现代医院的竞争是人力资源的竞争,现代医院管理是以人力资源为核心的管理。本文阐述了医院人力资源管理的重要性,根据目前医院人力资源的现状,探讨如何建立一套完善的人力资源管理体系,为医院留住高素质的人才,提高医院的核心竞争力,为医院谋求高水平的发展。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号