基于价值链的服装行业竞争力分析

应用价值链理论，阐述了服装行业价值链的特点及其构成，分析了服装行业价值链组合竞争力，认为服装企业确定合理的价值链组合，有助于形成具有竞争优势的经营模式．     

Structures of Textile-apparel Supply Chain： Concepts and Cases

In recent years, supply chain management （SCM） has been in popularity as a new management philosophy for all industries, including textile and apparel industries. The textile-apparel supply chain is relatively complex because it encompasses many participants such as yarn manufacturers, fabric manufacturers, garment manufacturers and retailers. Although many scholars are engaged in researching SCM in textile and apparel industries, a systematic classification of textile-apparel chain does not exist. The paper proposes three types of textile-apparel chain, nominated vertical integration chain, traditional sourcing chain and 3P-hub （third party as the hub） chain. Different coordinators exist in different types of chain. Three Hong Kong headquartered companies, Esquel Group, TAL Apparel Ltd., and Li ＆ Fang （Trading） Ltd. are used as cases responding to each type of the structures respectively.     

人体着装部位间皮肤冷感受之差异性研究——局部皮肤温度变化的多重比较

发展了一种着装温度舒适性感觉计测的研究新方法，对着装人体不同身体部位在受到同样程度的冷制刺激时产生的皮肤温度等生理量变化，主观心理感觉的差异性进行了研究，并利用多重比较分析了主要身体部位对冷刺激导致的皮肤温度变化量反应规律。     

《服装结构设计》网络教学课件系统的研发

为适应服装专业远程教育的需要,针对《服装结构设计》课程,通过对多媒体教学系统的研究,利用网页设计工具,开发了基于Web的《服装结构设计》网络课件系统。     

服装流行的内核、边际与市场预测

分析服装流行的各种理论,提出服装流行的“内核”与“边际”概念,以此出发寻找服装设计和市场应用的有效工具,以期为服装生产实践和经营行为提供参考依据。     

竹纤维在服装上的应用

本文介绍了竹纤维的纺纱性能和服用性能,分析了开发竹纤维服装面临的一些问题,并对竹纤维服装的开发现状和发展前景进行了论述。     

影响青年女性服装衣袖结构的人体参数研究

使用三维人体扫描技术采集了与服装衣袖结构设计相关的人体数据，应用SPSS软件对这些数据进行主成分分析、因子分析、相关分析和回归分析等一系列的数据分析，发现了人体各部位间潜在的关系，并得出了一系列影响青年女性服装衣袖结构设计的人体参数的回归方程，为紧身合体式女装衣袖结构设计提供了合理可行的相关人体部位的数据参考。     

从建国初期的《中国妇女》杂志看"厉行节约"的设计观

本文对《中国妇女》杂志创刊起直至1966年间刊发的服装类文章进行了分析，根据其内容划分出了“节约型”型、“节约一审美”并重型和“节约一功能与保存”并重型，并概括出了“厉行节约”的定义、方法和成因。     

服装结构制板方法研究

通过对服装结构设计中常用的几种制板原型进行比较与分析，去粗取精，整合设计与企业需要紧密结合的新原型，并将之与其他服装构成方法结合运用。将服装平面构成理论和服装立体构成实践相结合是服装结构设计发展的新方向。     

纺织服装院校物流人才培养绩效社会评价指标体系的构建

本文通过比较人才培养的传统评价模式和绩效评价模式，提出了以企业和竞争为标准的社会评价方式，并结合纺织服装院校专业特色，以此为基础构建了物流人才绩效社会评价指标体系，并利用模糊综合评价方法实现纺织服装物流人才培养绩效分析。