基于传输线等效法的双腔体屏蔽系数快速算法

传输线等效法(TLM)是一种常用的开孔腔屏蔽系数快速计算方法,在孔缝耦合系数的计算中考虑了孔缝处的场模式,提高了TLM算法在高频段计算屏蔽系数(SE)的准确性。继而将TLM算法推广到开孔双金属腔屏蔽系数的计算,通过将外腔体中任意位置的电压等效为内孔缝处的辐射电压源,计算得到内腔体中任意位置上的屏蔽系数,解决了已有文献中方法的不足。该算法计算结果与CST仿真结果吻合较好。     

层次分析法在步枪作战效能评估中的应用

应用层次分析法对两代(共10种)突击步枪和自动步枪作战效能的评估和排序进行了讨论,并对其作战效能和技术水平进行了判断.所得结论对了解我军装备的先进程度,适应新时期军事科学和战备具有特别重要的意义.     

军事人效能增强技术发展现状与问题分析

 随着军事人效能增强技术的发展,以及基因编程、人机结合,武器装备自我感知等技术在军事上的应用,各国军队面临一系列伦理、制度等方面的挑战和困难。在充分调研各国军事人效能增强发展现状基础上,综合分析其技术应用发展的背景,梳理了发展的现状,提出随着新兴技术的发展,尤其是基因编程技术的出现和应用,战士将不再作为独立的人类,而是作为作战系统的技术组成部分,全球需要尽早制定新的国际武装冲突法律体系,进一步关注增强型士兵的伦理问题,预见军队发展的平衡性及效能增强对人产生的长期影响。     

压力知觉对离职意愿的影响被调节的中介效应

员工流动性大,将严重影响创业企业可持续发展。基于社会认知理论和资源保存理论,运用层级回归和Bootstrap方法,以361名企业员工为样本探究了压力知觉与离职意愿之间的关系,通过引入情绪调节自我效能感和职场友谊分别作为中介变量和调节变量,构建了一个有调节的中介模型。研究表明：（1）压力知觉对员工离职意愿具有显著的正向影响,情绪调节自我效能感在上述关系中起中介作用;（2）职场友谊不仅在压力知觉与情绪调节自我效能感之间起调节作用,同时还在情绪调节自我效能感对压力知觉与离职意愿之间的中介作用中起着调节作用;（3）当员工具有较高职场友谊时,情绪调节自我效能感在压力知觉与离职意愿之间的中介作用更显著。研究结果对员工心理建设和单位组织环境建设提供参考,以减少人员离职率。     

青藏铁路的国民经济后评价体系及方法

文章对即将运营的青藏铁路工程建立了一个以成本一效能评价为总体评价法的国民经济综合后评价体系，其中又以模糊综合评价法对各效能因素进行了模拟评价。     

变换过程的有效能分析

从能量的品质角度用有效能的方法对所分析的半水煤气变换流程，有效能效率虽高达９４．８８％，但有效能损失量仍很大。造成损失的主要原因为不可逆化学反应及不同温度流体间的换能。     

信息战装备的发展动向

当今世界，新军事变革的浪潮蓬勃兴起，军事科技以多学科、边缘性、尖端性、多样性和复杂性为特点向前迅猛推进，一大批信息化武器装备如雨后春笋般不断涌现，并呈现出相互融合、相互渗透和高度集成的发展新趋势，使战争机器的整体结构和作战效能产生了质的飞跃。     

贝佐斯的信念技术至上

创业伊始.杰夫·贝佐斯就设想,有朝一日顾客不仅能够在亚马逊网上书店买到任何产品,而且允许顾客对自己所挑选的产品进行个人定制和设计。这就是贝佐斯对亚马逊未来的构想,他也是用这种要求来开拓员工的思路。贝佐斯的观点是:“在现实世界的商店最有力的武器就是地段,地段,地段;而对于网上经营来说最重要是技术,技术,技术。”这一指导思想自亚马逊公司创建之日起就不停地强调,使亚马逊经营中高科技含量不断提高。     

不一致信念的一种自顶向下的处理方法

对假说中的信念按照其可靠程度进行分层，在假说增大时根据信念的可靠程度可以将信念加入到假说的相应层次中．在推理过程中将没有更可靠的相反信息的结论作为分层假说的最终结论，这种自顶向下的对不一致信念的处理方法能够保证基于不一致信念的推理具有良好的理论性质和直观背景．     

合肥市科技局公开承诺

根据市机关效能建设领导小组的部署，在全市市直机关开展的“改进机关作风、优化发展环境、服务三大推进”公开承诺活动中，我局紧扣服务“大发展、大建设、大环境”主题，围绕机关效能建设年工作目标，紧密结合单位职能和工作实际，就服务事项、工作作风、办事效率等方面制订了《合肥市科技局公开承诺书》。我局以文件的形式将公开承诺内容下发局属各单位、机关各处室，要求做到人人知晓、自觉履行公开承诺内容。