授权机制在工作流管理系统中的应用

访问控制是提高工作流系系统安全的重要机制。基于角色的访问控制(RBAC)被绝大多数工作流系统所采用,已成为工作流领域研究的热点。基于传统的RBAC模型,从工作流访问控制模型与流程模型分离的角度出发,提出了一种将基于角色的静态授权和任务的动态控制相结合的T-RBAC访问控制机制应用于工作流管理中,有效增强了访问控制的灵活性和系统的安全性。该访问控制模型已在企业项目解决方案中得以实施。     

协同环境下的委托授权模型架构及实现

对协同环境中委托授权的基本特性进行了分析和研究,建立了一些新的适用于委托授权的准则并给出了定义.提出了基于使用控制和信任管理的委托授权模型架构,该架构引入委托机制解决了分布式环境下的权限授予问题,并利用可信度来判断访问系统的用户权限,实现了此模型架构在协同环境下的应用.     

变革型领导对员工创新行为影响的实证研究

创新是企业发展的灵魂,代表着企业最核心的竞争力,而员工是企业创新的主体,其创新能力的提升对企业的发展有着重要作用。为探讨变革型领导影响员工创新行为的路径,以企业的基层员工为被试对象,发放问卷392份,数据结果显示,变革型领导对员工创新行为有显著的正向影响,且心理授权、组织创新氛围和领导—成员交换在其中发挥了部分中介作用;同时,领导—成员交换会正向影响组织创新氛围,组织创新氛围会正向影响心理授权。     

基于加密权限代码的访问控制方法

针对被动式的基于角色访问控制在企业环境中的应用,提出一种基于加密权限代码的访问控制方法,并利用加密技术,以提高权限数据的安全性.该方法不仅能非常简便地实现访问的控制,提高访问控制的执行效率,还能大大简化编程的复杂性,节约对访问控制功能的开发时间.结合信息系统开发实例,详细介绍该方法在被动式访问控制中的实现原理及其使用方法,并对该方法在主动式的基于任务访问控制中的应用进行探讨.     

河南省国有资本授权经营体制改革研究——组建两类公司的实践探索与问题研究

十八届三中全会之后,国家提出"以管资本为主加强国有资产监管,改革国有资本授权经营体制",河南省在此政策导向下对国有资本授权经营体制也进行了初步研究和路径探索。其中有部分观点提出分行业设立两类公司的初步构想,这一构想目前还未形成任何政策性文件,只限于讨论商榷层面。本文针对这一思路,提出不同观点,认为分行业设立两类公司不利于发挥国有资本的集中优势和开放式经营,以及合理组合规避风险。同时,提出了在市场化改革方向中,拟构建的国有资本授权经营体制下,国资监管部门、两类公司与国有企业该如何重新定位的思考。     

实施专利战略提升区域技术创新能力

宁波市科技局自1999年9月以来，把实施“专利战略”作为技术创新的重要内容，在把利用专利技术、专利信息纳入科技跟踪、专项、研究开发、产业化等技术创新的全过程同时，还将其作为技术创新能力的主要评价指标和科技管理的主要成果指标。近四年来，宁波市专利授权量连续三年列全省第一，其中2001年专利授权量达2148件，名列全国城市第五位，累计授权量达7545件，是前14年专利授权量总和的2倍多，极大地推动了宁波科技创新体系的建设和高新技术产业的发展。     

基于代理重加密的云数据共享机制的研究与实现

为了使得云端数据能灵活安全地进行共享,该文对基于代理重加密的共享机制进行了研究。该文利用代理重加密实现代理授权,设计了一种云端数据授权共享方案。代理重加密算法使用了双线性对,其安全性基于判定双线性Diffie-Hellman(Decisional bilinear Diffie-Hellman,DBDH)假设。在该方案基础上,实现了一个基于Hadoop云存储平台的云端数据共享原型系统,对其进行了测试和分析。该系统的数据共享具有高效性和安全性。该文工作对代理重加密在云端数据共享中的应用具有借鉴价值。     

普陀区加强企业专利管理培训促进创新保护

<正>2014年1~6月,舟山市普陀区专利申请量311件,其中发明专利申请120件;专利授权量为180件,其中发明专利授权44件。这得益于政府和企业对专利的高度重视。日前,普陀区又专门举办2014年企业专利管理培训班,邀请舟山市固浚专利事务所资深专利代理人讲授,相关专家围绕专利相关制度规定、专利申请文件撰写等进行详细讲解,并就企业     

教师心理授权与工作满意度:心理契约为中介的研究

文章通过采用问卷调查法,对教师的心理授权、心理契约与工作满意度进行了研究,经对收集到的相关数据整理分析发现,心理契约在心理授权与工作满意度之间起部分中介作用,从而为提高教师的工作效能指明了万向.     

跨国技术授权选择及社会福利分析

引入进口国关税,基于外国企业与进口国企业的古诺数量竞争结构,考察不同技术授权模式对外国企业利润和进口国社会福利影响,形成跨国环境下的技术授权机制分析.研究表明:固定收费方式对外国企业利润具有不确定性,但可能损害进口国社会福利;特许权收费方式增加了外国企业利润,但却在一定条件下损害了进口国社会福利;双重收费方式同时增加了外国企业利润和进口国社会福利,实现企业目标和社会目标的一致;关税水平较高时,双重收费方式可以特化为固定收费方式.