如何做一个称职的班主任

我自从1985年参加教育工作以来，年年都担任班主任工作。从多年的班主任工作实践中，我深深感觉到班主任工作是一项非常重要的工作，因为一个好的班集体的形成，学生们德、智、体、美、劳的全面发展，都与班主任的工作有着密切的关系。下面浅谈我是怎样做好班主任工作的：     

对体育院校民族传统体育专业学生工作的几点思考

要做好体育院校民族传统体育专业的学生工作,应针对民族传统体育专业学生特点,在重视专业教育的同时,特别要重视其思想理论水平的提高以及学生自理能力的培养,使之成为新形势下合格人才。     

用科学发展观统领企业思想政治工作

思想政治工作要转变发展观念、明确发展思路、创新发展模式、提高发展质量,将科学发展观贯穿于企业整体建设的全过程,充分发挥思想政治工作的生命线作用。     

江西省政府开通“省长信箱”

江西省政府近日开通“省长信箱”，为进一步拓宽民声渠道，加强民生监督，开辟了一条绿色通道。群众只需登陆http：//szxx．jiangxi．gov．cn，即可就经济发展、社会稳定、政府工作改进、民生政策落实、各级政府执行中央和省委省政府重大政策落实情况等问题与省长进行“面对面”交流。     

浅议医院档案管理工作创新的探索

笔者在本文对影响医院档案管理工作创新因素进行了分析,针对问题,提出相对应的措施,以企能切实增强档案管理工作的创新意识,提高创新能力,推动医院档案工作的发展。     

《八项基本管理技能》系列之四——指导别成了指手画脚

海蓝公司的销售团队是于总一手打造出来的。与其他的老总不同,于总一直渴望把自己的经验和理念传给自己的属下,让他们各个都能成为像自己一样的大SALES。因此指导成为了公司的企业文化。但是这种指导要求推进到中层管理者时,在他看来理所当然的事情却产生了意想不到的结果。指导没有成为企业发展的一种推动力,相反作用却是负面的。不少员工表现出了一种出乎意料地拒绝,中层们与他们沟通时四处碰壁,工作无法推进。为此已经有中层在自己面前暴跳如雷了,甚至有些员工与自己的主管发生了公开的争执。指导不对吗?为什么员工不愿接受指导呢?于总…     

高等学校应加强对辅导员的管理

高等学校对辅导员往往“用”得多，“管”得少，而辅导员由于工作困难较多，阻力较大，又往往人心不定，队伍不稳，因此，高校必须加强对辅导员的管理，为他们提供必要的工作条件，同时妥善解决他们的工作出路问题。     

整体护理模式下的攀钢总医院干部病房护理工作团队创立和组织文化演进

整体护理在攀钢总医院干部病房的实施不仅使病人得到更全面的护理服务，同时还使传统的护理工作群体转变为高效的护理工作团队，并促进了新的组织文化的产生。     

科技项目管理应:公平、公开、公正、廉洁

近一时期,北京市科委为了强化科技项目管理,相继推出三项重大举措:一是抽调了三名正处级干部,专门负责科技项目管理的督查工作,并出台了《市科委关于加强科技计划项目督查工作的若干规定》,明确了项目督查工作的职责和任务。经过几个月的实施,其作用已凸显出来。二是对市科委机